Ставка заработной платы мастера производственного обучения в спо города спб

Содержание
  1. Зарплата мастера производственного обучения – сколько получает $?
  2. Профессиональные оклады
  3. Начисление оплаты труда
  4. Выручка в разных сферах деятельности
  5. Вакансии
  6. Ставка заработной платы мастера производственного обучения в спо города спб
  7. Тарификация мастера производственного обучения
  8. Как производится оплата труда мастеров производственного обучения?
  9. Профессия мастер производственного обучения
  10. Как будут повышаться зарплаты в 2019 году
  11. Насколько вырастут зарплаты после увеличения МРОТ
  12. Информация об изменениях:
  13. Действующая редакция
  14. Чем регулируется норма учебных часов на ставку мастера производственного обучения в СПО?
  15. Ответы юристов (2)
  16. Оплата труда мастеров производственного обучения если они преподают
  17. Нагрузка преподавателя СПО
  18. Требования нормативных документов в расписании занятий в колледжах и техникумах
  19. Ставка мастера производственного обучения спо сколько часов
  20. С изменениями и дополнениями от:

Зарплата мастера производственного обучения – сколько получает $?

Ставка заработной платы мастера производственного обучения в спо города спб

Мастер производственного обучения – это тот же учитель, но кроме теоретических знаний, он дает своим ученикам практические навыки работы в выбранной ими профессии. Он должен быть примером для подражания, опытным наставником и мудрым педагогом.

Профессиональные оклады

Специалисты работают в средних и начальных профессионально-образовательных учреждениях. Они обучают молодежь различным видам профессий и ремесел.

Мастера производственного обучения в  регионах России зарабатывают:

  • Камчатский край – 34675 руб. ($496);
  • Республика Саха – 30318 ($433);
  • Московская обл. – 25000 ($357);
  • Ленинградская – 24333 ($348);
  • Приморский край – 21667 ($310).

В крупных областных центрах специалисты получают жалованье в размере:

  • Иркутск – 25000 руб.;
  • Санкт-Петербург – 23000 ($329);
  • Краснодар – 20500 ($293);
  • Ростов – 18000 ($257);
  • Воронеж – 17000 ($243).

Средняя заработная плата по стране соответствует 27425 руб. ($393).

Мастера работают во многих учреждениях по обучению студентов и школьников:

  • средние школы;
  • профессиональные училища;
  • колледжи;
  • техникумы;
  • центры дополнительного образования;
  • заводы и фабрики и др.

Задача профессионалов состоит в том, чтобы научить молодежь производить потребительские товары и полезные услуги.

Начисление оплаты труда

Заработок профессионалов зависит от многих факторов и состоит из нескольких частей:

  1. Основная часть – тарифная ставка.
  2. Доплаты за квалификацию, особые условия и сверхурочную работу.
  3. Премии и компенсации.

В 2019-2020 году зарплата мастера производственного обучения выросла на 2400 руб. и поднялась с 29810 ($426) до 32210 ($460). Правительство позаботилось о том, чтобы оклады специалистов достигли уровня среднего заработка по каждому региону. Предусмотрено повышение жалованья на 50 – 70%.

Специалисты получают должностные оклады за 36 рабочих часов в неделю. В группе должно быть до 15 учеников.

При обслуживании сложных машин и дорогостоящего оборудования, обучают не более 10 человек.

Если приходится вести группу из 24 учащихся, начисляется ставка с коэффициентом 1,6.

Почасово оплачивают не полную занятость и сверхурочную работу. Стоимость одного часа – 200 руб. ($2,9).

Выручка в разных сферах деятельности

Мастера производственного обучения готовят подрастающее поколение к взрослой жизни. Они настраивают юношей и девушек на саморазвитие и достижение профессионального роста. Сколько же они зарабатывают в учебных заведениях различного направления?

Данные введены в таблицу:

Учебное заведение        ПрофессияЗ/п в руб.З/п в $
Морской технический колледжмоторист, слесарь 40000   572
Автотранспортный — / —механик 30000   429
ГБПОУ кулинарный — / —повар, кондитер 25000   357
Колледж управления и коммерциипредприниматель 45000   643
— / — сферы услугофициант, бармен 15000   214
Индустриальный колледжтокарь, фрезеровщик 18000   257
Строительный техникуммаляр, штукатур 25000   357
Техникум химического машиностроениятехнолог 15000   214
ПО «Агропромкомплектация»тракторист, комбайнер 47000   672
ООО «Авто-Старт»водитель 50000   715

Профессионалы знакомят молодежь со станками и оборудованием на тех предприятиях, где им предстоит работать. Большое внимание уделяется технике безопасности и охране здоровья будущих специалистов.

Вакансии

Требуются мастера производственного обучения:

  1. ГФПОУ СО «Энгельсский политехникум», г. Казань, подготовка студентов по профессии «электромонтажник наладчик». Зарплата – 15800 руб. ($226).
  2. Автошкола «За рулем», г. Москва – обучение вождению автомобиля. Оклад от 40 до 70 тыс. ($572 – 1000).
  3. Екатеринбургский областной техникум легкой промышленности – подготовка учащихся по специальности «закройщик». Оплата труда – 25000 ($357).

Источник: http://skolko-poluchaet.ru/skolko-poluchayut/skolko-zarabatyvaet-master-proizvodstvennogo-obucheniya.html

Ставка заработной платы мастера производственного обучения в спо города спб

Ставка заработной платы мастера производственного обучения в спо города спб

Оплата труда мастеров производственного обучения если они преподают.

/ / 19.04.2018 2,456 Views Размер заработной платы в этих случаях определяется путем деления месячного должностного оклада мастера производственного обучения на среднемесячную норму его рабочих часов и умножения полученного результата на фактически отработанные часы в месяц.

.

Мастерам производственного обучения, которым установлена доплата за увеличение объема работ (в процентах к должностному окладу по вакантной должности мастера производственного обучения), почасовая оплата в указанном выше порядке не производится.

В тех случаях, когда к руководству производственной практикой учащихся привлекаются преподаватели, оплата их труда за этот период производится из расчета должностного оклада мастера производственного обучения (в зависимости от профиля производственной практики).

Такой оклад устанавливается данному преподавателю сверх заработной платы за часы теоретических занятий.

Тарификация мастера производственного обучения

Как должен тарифицироваться мастер производственного обучения в СПО? Согласно Типовому положению об учреждении НПО и СПО и требованиям ФГОС 3

«…должность мастера производственного обучения устанавливается по всем профессиям из расчета один специалист на учебную группу в 12-15 человек, а в профессиях, требующих обслуживания сложного оборудования — 8-10 обучающихся»

.

С преподавателями все четко ясно: 720 часов педагогической нагрузки — ставка заработной платы (нет уроков — нет на работе).

Мастер в СПО, в отличие от преподавателя, ведет не только педагогическую деятельность (уроки учебной и производственной практики), но и отвечает за посещаемость обучающимися занятий, готовность к урокам, готовит ко всевозможным конкурсам (не только профессиональной направленности), ведет воспитательную работу, т.е.

фактически «привязан» не к часам, а к группе. Но нигде четко не прописано как тарифицируется мастер, если в группе 12-15 человек или 20-25, а ведь разница при обучении профессии значительная.

Вот работодатель и пользуется такими «размытыми» трактованиями законов, как «нагрузка мастера 36 часов в неделю» (т.е. 36 ч. в неделю мастер находится на работе в независимости — ведет он занятия или нет), а сколько человек у него в группе 10 или 30 — не важно.

Работодатель платит только ставку в группах до 24 обучающихся, а в группах 24-25 человек — 1,6 ставки. 1. Правомерны ли действия работодателя в данном случае?

2. Какие документы регламентируют надбавку к заработной плате мастера и в каком процентном соотношении к ставке? Ответить на Ваш вопрос без ознакомления с Вашим трудовым договором, коллективным договором (при его наличии) и локальными нормативными актами работодателя, регулирующими вопросы оплаты труда, не представляется возможным.

Составными частями заработной платы могут являться: — вознаграждение за труд.

У работодателей, которые применяют повременную оплату труда, оно обычно устанавливается в виде оклада (фиксированный размер оплаты труда за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат) или тарифной ставки (фиксированный часовой или дневной размер оплаты труда за выполнение нормы труда за час или день соответственно без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат),

Как производится оплата труда мастеров производственного обучения?

Важно

БЮДЖЕТНЫЙ УЧЕТБУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТБЮДЖЕТНАЯ ОТЧЕТНОСТЬЗАКОНЫ И ПРАКТИКАПРОЧИЕ МАТЕРИАЛЫ Как производится оплата труда мастеров производственного обучения? Мастера производственного обучения, состоящие в штатах учебных заведений, получают месячные должностные оклады.

Мастерам производственного обучения производится почасовая оплата: при неполном объеме учебной нагрузки по обучению вождению транспортных средств; за часы, отработанные мастерами производственного обучения сверх установленной нормы рабочего времени (36 часов в неделю).

При этом не важно, замещал ли работник временно отсутствующих коллег (в связи с болезнью, отпуском, командировкой и т.д.

) или из-за недостаточного объема учебной работы в штат учебного заведения не может быть введена лишняя штатная единица мастера.

Профессия мастер производственного обучения — плюсы и минусы У данной профессии, как и у любой другой имеются свои преимущества и недочеты.

Не каждый знает о сложностях, с которыми приходиться сталкиваться мастеру производственного обучения в действительности, рассмотрим главные из них, а так же коснемся и плюсов, чтобы вы могли иметь четкое представление о данной професии.

Минусы профессии мастер производственного обучения: • трудно обеспечить внеучебную деятельность учащихся;• повседневная работа с обучающимися, психологическая нагрузка;• воспитательная работа;• быть психологом, чтобы понимать людей и находить к ним подход;• личный пример, постоянный самоконтроль и дипломатия.

Профессия мастер производственного обучения

Мастер производственного обучения – это педагогический работник, который работает в заведении начального и среднего образования. Занимается обучением учащихся навыкам, применяемым на практике в какой-либо отрасли или профессии. Обычно за мастером производственного обучения происходит закрепление учебных групп, обучение которых он проводит в дальнейшем.

Профессия ориентирована на общение с людьми, тесное с ними взаимодействие. Мастер производственного обучения должен хорошо подавать не только теоретический материал, но и практическую часть. То есть сочетать гуманитарные навыки с технической составляющей, а это не всегда легко.

Применять свои способности мастер может в самых различных областях и направлениях, где требуются его услуги, перечислим главные из них.

Как будут повышаться зарплаты в 2019 году

Зарплата бюджетников будет проиндексирована с 1 октября 2019 на 4,3 %, заявил глава Минтруда Максим Топилин.

«Никто не отменял требования по соотношению зарплат бюджетников из «майских» указов — врачей, учителей, социальных и научных работников — к средней по экономике в регионе. И мы жестко следим за сохранением соотношения.

При этом в 2019 году регионы из федерального бюджета получат на сохранение этого баланса дополнительно 100 миллиардов рублей.

Насколько будет расти средняя зарплата в регионе, настолько региональные власти должны будут увеличивать заработную плату этим категориям работников», — цитирует «Российская газета» слова Топилина.

Насколько вырастут зарплаты после увеличения МРОТ

Повышение минимального размера оплаты труда (МРОТ) до 11 280 рублей с 1 января 2019 года позволит поднять зарплаты низкооплачиваемым категориям работников, к которым, в частности, относятся и люди, работающие в бюджетных структурах. То есть всем тем людям, которые получают зарплату как раз на уровне минимального размера оплаты труда. Это, например, нянечки, санитарки, вахтеры, персонал столовых и так далее.

Примечание: Сказка для доверчивых: повышают з/п, но убавляют надбавки и премии, вредность, т.к. денег нет. Повезёт, если итоговая з/п останется не меньше, чем была.
к меню

Информация об изменениях:

Пункт 1 изменен с 2 июня 2019 г. — Приказ Минпросвещения России от 13 мая 2019 г. N 234

1.

В зависимости от занимаемой должности в рабочее время педагогических работников включается учебная (преподавательская) и воспитательная работа, в том числе практическая подготовка обучающихся, индивидуальная работа с обучающимися, научная, творческая и исследовательская работа, а также другая педагогическая работа, предусмотренная трудовыми (должностными) обязанностями и (или) индивидуальным планом, — методическая, подготовительная, организационная, диагностическая, работа по ведению мониторинга, работа, предусмотренная планами воспитательных, физкультурно-оздоровительных, спортивных, творческих и иных мероприятий, проводимых с обучающимися.

Действующая редакция

Как производится оплата труда мастеров производственного обучения? Мастера производственного обучения, состоящие в штатах учебных заведений, получают месячные должностные оклады.

Мастерам производственного обучения производится почасовая оплата: при неполном объеме учебной нагрузки по обучению вождению транспортных средств; за часы, отработанные мастерами производственного обучения сверх установленной нормы рабочего времени (36 часов в неделю).

При этом не важно, замещал ли работник временно отсутствующих коллег (в связи с болезнью, отпуском, командировкой и т.д.

) или из-за недостаточного объема учебной работы в штат учебного заведения не может быть введена лишняя штатная единица мастера.

Чем регулируется норма учебных часов на ставку мастера производственного обучения в СПО?

В каком документе оговарена норма учебных часов на одну ставку мастера производственного обучения в учебных заведенях среднего профессионального образования?

Ответы юристов (2)

Это должно быть указано в уставе учебного заведения. Может быть и 720 и 1080.

Евгений, в соответствии с Приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре»:

(п. 2) в зависимости от должности и (или) специальности педагогическим работникам устанавливается следующая продолжительность рабочего времени или нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы.

Оплата труда мастеров производственного обучения если они преподают

Размер заработной платы в этих случаях определяется путем деления месячного должностного оклада мастера производственного обучения на среднемесячную норму его рабочих часов и умножения полученного результата на фактически отработанные часы в месяц.

Мастерам производственного обучения, которым установлена доплата за увеличение объема работ (в процентах к должностному окладу по вакантной должности мастера производственного обучения), почасовая оплата в указанном выше порядке не производится.

В тех случаях, когда к руководству производственной практикой учащихся привлекаются преподаватели, оплата их труда за этот период производится из расчета должностного оклада мастера производственного обучения (в зависимости от профиля производственной практики).

Такой оклад устанавливается данному преподавателю сверх заработной платы за часы теоретических занятий. 1 июня 2005 г.

Нагрузка преподавателя СПО

Максимально допустимая нагрузка преподавателя СПО 1440 часов в год, т. е. в среднем — 36 часов в неделю. Администрация настаивает, что нагрузка в неделю не должна превышать 36 часов.

Так как нагрузка не пропорциональна в течение года и даже семестра (так, в первом семестре в неделю — 34 часа, в начале второго — 49, а в конце второго — 25 часов), администрация не допускает превышения еженедельной нагрузки свыше 36 часов.

Но тогда общая нагрузка в год может упасть с 1440 часов до 1100 и ниже. Правомочна ли администрация требуя исполнения 36 часовой нагрузки КАЖДУЮ неделю в году, а не в среднем в год?

Спасибо за помощь.

Гарантированный ответ в течение часа

Требования нормативных документов в расписании занятий в колледжах и техникумах

В процессе составления расписания занятий в образовательных учреждениях среднего профессионального образования необходимо соблюдать требования нормативно-правовых, законодательных и иных актов в сфере образования.

Нормативно-правовые документы для процесса составления расписания делятся на две группы: документы федерального уровня и локальные нормативные акты. В таблице представлены основные нормативные документы федерального уровня и приведены примеры локальных нормативных актов.

Источник: http://zolotoivek-shop.ru/prava-potrebiteley/18664-stavka-zarabotnoy-platy-mastera-proizvodstvennogo-obucheniya-v-spo-goroda-spb.html

Ставка мастера производственного обучения спо сколько часов

Ставка заработной платы мастера производственного обучения в спо города спб

Приложение N 1к приказу Министерстваобразования и науки РФ

от 22 декабря 2014 г. N 1601

Продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников

С изменениями и дополнениями от:

29 июня 2016 г., 13 мая 2019 г.

1.

Продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) для педагогических работников устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю.

2. В зависимости от должности и (или) специальности педагогическим работникам устанавливается следующая продолжительность рабочего времени или нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы.

2.1. Продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю устанавливается:

педагогическим работникам, отнесенным к профессорско-преподавательскому составу*;

старшим воспитателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного образования и дополнительным общеобразовательным программам, и домов ребенка, осуществляющих образовательную деятельность в качестве дополнительного вида деятельности;

мастерам производственного обучения;

инструкторам по труду;

методистам и старшим методистам организаций, осуществляющих образовательную деятельность;

тьюторам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, за исключением организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования;

руководителям физического воспитания организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования;

преподавателям-организаторам основ безопасности жизнедеятельности;

инструкторам-методистам, старшим инструкторам-методистам организаций, осуществляющих образовательную деятельность.

2.2. Продолжительность рабочего времени 30 часов в неделю устанавливается старшим воспитателям (за исключением старших воспитателей, указанных в пункте 2.1 настоящего Приложения).

2.3. Норма часов педагогической работы 20 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается:

2.4. Норма часов педагогической работы 24 часа в неделю за ставку заработной платы устанавливается:

2.5. Норма часов педагогической работы 25 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается воспитателям, непосредственно осуществляющим обучение, воспитание, присмотр и уход за обучающимися (воспитанниками) с ограниченными возможностями здоровья.

2.6. Норма часов педагогической работы 30 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается:

инструкторам по физической культуре;

воспитателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам, в которых созданы условия для проживания воспитанников в интернате, а также для осуществления присмотра и ухода за детьми в группах продленного дня, организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, организаций (групп), в том числе санаторных, для обучающихся (воспитанников) с туберкулезной интоксикацией, медицинских организаций, организаций социального обслуживания, осуществляющих образовательную деятельность в качестве дополнительного вида деятельности (далее — медицинские организации и организации социального обслуживания), (за исключением воспитателей, предусмотренных в пунктах 2.5 и 2.7 настоящего Приложения).

2.7.

Норма часов педагогической работы 36 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается воспитателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным программам, образовательным программам дошкольного образования, образовательным программам среднего профессионального образования, а также осуществляющих присмотр и уход за детьми (за исключением воспитателей, для которых нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы предусмотрены пунктами 2.5 и 2.6 настоящего Приложения).

2.8. За норму часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников, перечисленных в подпунктах 2.8.1 и 2.8.2 настоящего пункта, принимается норма часов учебной (преподавательской) работы, являющаяся нормируемой частью их педагогической работы (далее — норма часов учебной (преподавательской) работы).

2.8.1. Норма часов учебной (преподавательской) работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается:

учителям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам (в том числе адаптированным);

преподавателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным программам в области искусств, физической культуры и спорта;

педагогам дополнительного образования и старшим педагогам дополнительного образования;

тренерам-преподавателям и старшим тренерам-преподавателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам в области физической культуры и спорта;

логопедам медицинских организаций и организаций социального обслуживания;

учителям иностранного языка дошкольных образовательных организаций;

преподавателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования педагогической направленности (за исключением преподавателей указанных организаций, применяющих норму часов учебной (преподавательской) работы 720 часов в год за ставку заработной платы).

2.8.2.

Норма часов учебной (преподавательской) работы 720 часов в год за ставку заработной платы устанавливается преподавателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования, в том числе интегрированным образовательным программам в области искусств (за исключением преподавателей, указанных в подпункте 2.8.1 настоящего пункта), и по основным программам профессионального обучения.

Права и юриспруденция
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: