Производственная характеристика на автомеханика образец заполнения

Содержание
  1. Характеристика на автослесаря
  2. Как получить бумагу?
  3. Какие можно указать качества и навыки работника?
  4. Как написать документ — пошаговая инструкция
  5. Готовая характеристика на студента
  6. Производственная характеристика на студента-практиканта: образец
  7. Для чего нужна характеристика с производственной практики
  8. Кто должен составлять характеристику
  9. Требование к оформлению характеристики по производственной практике
  10. Как писать характеристику на студента
  11. Образец производственной характеристики
  12. Производственная характеристика на студента-бухгалтера
  13. Производственная характеристика на студента-повара
  14. Производственная характеристика на студента-автомеханика
  15. Образец характеристики работника автослесаря
  16. Позитивная характеристика механика (примерный образец)
  17. Образец характеристики на автослесаря
  18. Образец положительной характеристики с места работы
  19. Примеры положительных характеристик (образцы с места работы)
  20. Образец характеристики с места работы
  21. Характеристика сотрудника с места работы, как написать, скачать примеры
  22. Общие требования к составлению документа
  23. производственной характеристики сотрудника
  24. Скачать бланки и примеры характеристик:
  25. Характеристика автослесаря с места работы образец
  26. В суд с последнего места работы
  27. По месту требования
  28. Пример:
  29. Производственная на рабочего
  30. Образец на работника – водителя
  31. Производственная характеристика на автомеханика образец заполнения
  32. Характеристика сотрудника с места работы, как написать, скачать примеры
  33. Характеристика практиканта пример
  34. Характеристика с практики автомеханика образец

Характеристика на автослесаря

Производственная характеристика на автомеханика образец заполнения

Причины составления характеристики, могут быть различными:

  1. В некоторых фирмах принято включать данные о рабочих предприятия в личное дело, поэтому характеристики составляются на каждого сотрудника.
  2. Служебные характеристики пишутся при присвоении рабочему более высокой категории.
  3. Необходимость рассмотреть характеристику возникает во время отбора кандидатов на определённую должность внутри предприятия.
  4. Особенно важную роль данный документ может сыграть при повышении (рассмотрении вопроса о назначении человека на руководящую должность).
  5. Запрос на характеристику относительно работника иногда поступает от правоохранительных органов, юристов, адвокатов, представителей суда в случае проблем правового характера у сотрудника или нарушения работником норм закона.
  6. Характеристика в виде рекомендательного письма может понадобиться для представления новому работодателю при смене места работы.
  7. Документ может потребоваться для представления работника к грамотам, премиальным, получению муниципальных, государственных наград, других видов поощрений.

Характеристика с места работы многими организациями считается пережитком прошлого, однако подобные документы на практике продолжают быть необходимы.

Как получить бумагу?

Любой рабочий, в том числе слесарь или автослесарь, может самостоятельно обратиться к руководству предприятия с устной просьбой предоставить ему этот документ, пояснив причину такой необходимости.

Если официальная бумага, характеризующая деловые и личные качества сотрудника необходима вышестоящему руководству, оно вправе затребовать её составление от непосредственного руководителя, в подчинении которого находится слесарь.

Важно! Заинтересованные должностные лица, не являющиеся сотрудниками предприятия, могут получить характеристику на работника, составив официальный запрос на имя руководителя фирмы.

Вручить письмо можно лично либо оставить его секретарю руководителя, который передаст запрос начальнику в виде входящей почты, зарегистрировав его надлежащим образом в журнале регистрации. Запрос может быть выслан по почте на юридический адрес предприятия или отправлен электронным документом.

Руководителям небольших мастерских с небольшим штатом сотрудников запрос все же лучше оставить, посетив их с личным визитом.

Какие можно указать качества и навыки работника?

В настоящее время насчитывается десятки специальностей слесарей, например: слесари широкого профиля, контрольно-измерительных приборов и автоматики, аварийно-восстановительных работ, механосборочных работ, инструментальщики, автослесари, слесари-сантехники, слесари-ремонтники и др.

Поэтому характеристику навыков необходимо начинать с названия конкретной специализации, исходя из должностных обязанностей.

Примеры формулирования навыков:

  • в работе профессионально использует режущие, ударные и прочие инструменты;
  • совершает разборку, ремонт, сборку и испытание сложных узлов и механизмов оборудования, агрегатов и машин;
  • производит ремонт, монтаж, демонтаж, испытание, регулирование и наладка сложного оборудования;
  • умеет производить высокоточные измерения наружных и внутренних размеров отверстий с помощью штангенциркуля;
  • на высоком уровне делает визуальную разметку с помощью кернера;
  • пользуется всеми видами ручных, пневматических, электрических инструментов (дрелями любых марок) при проведении ремонтно-строительных работ;
  • умело использует бородки для вырубки отверстий в листовых, бетонных, каменных станах;
  • пользуется резьбонарезными инструментами для нарезания наружной резьбы ручным или машинным способом;
  • отлично управляется с угловыми шлифовальными машинами («болгарками»);
  • проводит диагностику, профилактику и ремонт сложного оборудования в гибких производственных системах.

Качества слесаря, которые возможно указывать в характеристике:

  1. Личные: «имеет открытый (замкнутый, сложный) характер», «весёлый нрав», «проявляет жизнелюбие оптимизм», «работник доброжелателен, вежлив, с отличным чувством юмора», сдержан (вспыльчив)», «проявляет грубость, импульсивность».
  2. Деловые: «рабочий рассудительный, опытный взвешенный в решениях», «хорошая сосредоточенность, внимательность, трудолюбие», «ответственность, инициатива, активность», «отличные организаторские качества», «обладает обширными знаниями в своей сфере, следит за новинками, усовершенствует технологические процессы», «неоднократно проходил курсы повышения квалификации», «готов к работе в любых условиях, не отказывается работать сверхурочно», «не нарушает технику безопасности».
  3. Нравственные: «присуща честность, принципиальность, сострадание, искренность», «использует нецензурную лексику в общении», «проявляет преступное равнодушие и халатность».
  4. В коллективе: «умение прийти на помощь», «способен работать в команде», «характерна неконфликность, доброжелательность, вежливость», «пользуется уважением коллег», «имеет авторитет среди сотрудников».
  5. В отношении вредных привычек: «вредных привычек не имеет», «не склонен к употреблению алкогольных напитков», «не увлекается курением и употреблением алкоголя, что отлично сказывается на производительности труда данного работника», «слесарь является заядлым курильщиком, много времени тратит на перекуры», «были случаи появления на работе в нетрезвом состоянии».

Как написать документ — пошаговая инструкция

Составляя документ, целесообразно придерживаться такой последовательности:

  1. Реквизиты фирмы (по верхнему краю документа): эмблема (если есть), название предприятия, его адрес, включая индекс, наименование населённого пункта, месторасположение офиса (улица, номер дома), телефон, факс (если есть).
  2. Дата составления документа (может быть поставлена и в конце документа).
  3. Исходящий номер регистрации (если есть письменный запрос).
  4. Заголовок (посредине): «Характеристика».
  5. Подзаголовок (он может и отсутствовать) оформляется произвольно, например: «на ФИО работника + должность на предприятии», или «на ФИО работника + год рождения», либо «на ФИО работника».
  6. Текст документа.
  7. Указание целевого назначения документа (например: «для предоставления по месту требования», «для предоставления в суд»).
  8. Должность руководителя предприятия, его фамилия и инициалы, личная подпись.
  9. Должность ответственного лица, составившего характеристику, его фамилия и инициалы, личная подпись.

Готовый документ заверяется печатью организации.

Если в штате предприятия есть должности слесаря (автослесаря), образцы для написания характеристик на этих рабочих облегчат составление документа в случае необходимости. Информацию для его составления можно получить в ходе наблюдения за профессиональной деятельностью человека на рабочем месте, а ряд необходимых выводов – на основе экспертных отзывов клиентов, коллег по работе.

Готовая характеристика на студента

Готовая характеристика на студента, представляет собой документированное описание качеств, присущих личности студента – его способностей, навыков, качеств характера. Характеристика и отзыв о практике студента необходимы для предъявления в качестве доказательства реального прохождения практики.

Какая информация указывается в характеристике

Характеристика составляется на студентов-практикантов руководителем практики, проходящей на предприятии. Можно оформить ее на фирменном бланке предприятия или на обычном белом листе формата А4.

Составляется этот документ для передачи его в университет. В характеристику включены все личные данные студента и сведения об уровне подготовки и полученных профессиональных знаниях.

Готовая характеристика на студента-практиканта, от предприятия – это уровень его специализации и квалификации.

На основании этой характеристики ставится оценка в дипломное приложение отвечающая за специализацию студента.

В конце характеристики проставляется дата, когда составлялся документ с подписью руководителя практики.

Приведем примеры характеристики на студента по результатам прохождения учебной, ознакомительной, производственной, педагогической или преддипломной практики.

  1. Практика проходила на предприятии

Характеристика

Источник: https://abn62.ru/harakteristika-na-avtoslesarya/

Производственная характеристика на студента-практиканта: образец

Производственная характеристика на автомеханика образец заполнения

Производственная практика – это часть учебного процесса. Во время ее прохождения студент должен научиться применять полученные знания в ВУЗе на практике.

  Для этого учащегося направляют на предприятие, где он набирается опыта под руководством наставников. Результаты стажировки фиксируются в официальных документах.

Одним из них является характеристика студента с места производственной практики.

Для чего нужна характеристика с производственной практики

Очень часто данный документ считают пустой формальностью. Однако это не так. Все-таки прохождение производственной практики – это еще один важный этап в процессе обучения. Во время него студент получает возможность изучить свою будущую профессию изнутри, заявить о себе как о талантливом и перспективном новичке. 

На основании отчета руководителя практики преподаватель может оценить плоды своего труда. Кроме того, характеристика студента с места практики может пригодиться в будущем во время трудоустройства.

Кто должен составлять характеристику

Характеристику на студента, проходившего практику, пишет человек, который курирует его деятельность. Это могут быть следующие лица:

  • директор организации;
  • руководитель подразделения;
  • главный специалист.

Часто студенту дают задание написать характеристику самостоятельно. Формально это нарушение правил. Однако на деле у главы предприятия просто нет времени на активное участие в создании подобных документов. Подробно ознакомившись с готовым отчетом, он вносит в него свои коррективы и заверяет своей подписью.

Требование к оформлению характеристики по производственной практике

Образец характеристики студента с места прохождения производственной практики законом не регламентирован, поэтому предприятие ориентируется на требования учебного заведения. Документ оформляется в произвольной форме. Текст составляется в официально-деловом стиле. Он должен содержать информацию о процессе прохождения практики. Основные сведения, которые в ней должны быть, указаны ниже.

О практиканте:

  • фамилия, имя и отчество;
  • название учебного заведения, которое он посещает;
  • специальность, на которую он обучается;
  • курс, на котором в данный момент находится;
  • срок прохождения практики.

Об организации:

  • точный юридический адрес;
  • организационно-правовой статус;
  • наименование;
  • название филиала или подразделения, если необходимо;
  • контактные данные.

Характеристика студента не должна быть объемной. Обычно она занимает один лист формата A4. Предпочтителен стандартный шрифт Times New Roman. В заключение куратор заверяет документ своей подписью и печатью предприятия. 

Как писать характеристику на студента

Во время прохождения практики студент занимает ту или иную должность. Поэтому круг его полномочий и обязанностей определяется должностной инструкцией, которая хранится в отделе кадров. Опираясь на этот факт, нужно составлять производственную характеристику. В ней необходимо указать следующие сведения:

  • наименование должности;
  • круг обязанностей;
  • уровень теоретических знаний, с которыми студент пришел на производство;
  • способность адаптировать эти знания во время рабочего процесса;
  • практические навыки, которые приобрел стажер;
  • качество выполненной работы.

В характеристике должны быть указаны и личные качества практиканта:

  • умение работать в коллективе;
  • степень ответственности;
  • уровень коммуникабельности;
  • исполнительность;
  • обучаемость;
  • инициативность и т. д.

В заключение руководитель практики оценивает работу студента на производстве. Эта оценка носит рекомендательный характер. Однако зачастую преподаватели соглашаются с ней и переносят ее в зачетную книжку.

Не принято указывать на серьезные личные недостатки студента. Кураторы на производстве стараются быть лояльными к практиканту. Они понимают, что он еще слишком молод и неопытен, чтобы все делать безупречно.

Поэтому характеристика, чаще всего, бывает положительной. Исключения могут быть только в случае серьезных нарушений.

Если практикант игнорировал требования руководства и вредил нормальной работе организации, спрос с него будет особый.

Шаблон написания характеристики на студента.

Но в типичной производственной характеристике на студента встречаются только лестные эпитеты. Такие как:

  • честный;
  • ответственный;
  • исполнительный;
  • серьезный;
  • инициативный;
  • обучаемый;
  • коммуникабельный и т. д..

Образец производственной характеристики

Предлагаем вам примеры характеристики на студента. Они составляются очень просто. Допустим, вам надо отметить старательную работу студента Петрова. Он стажировался в неком ООО и произвел хорошее впечатление на руководство и сотрудников. Ниже представлены образцы отзывов.

Образец характеристики о прохождении производственной практики.Скачать

Производственная характеристика на студента-бухгалтера

Предлагаем ознакомиться с типичной характеристикой студентки-бухгалтера. В ней учтены все параметры: персональные данные, срок прохождения практики, круг полномочий, обретенные навыки, личные деловые качества.

Кроме того, куратор указал на хорошую теоретическую подготовку студентки и ее внимательность при выполнении заданий. Она осуществляла бухгалтерский учет на предприятии. Проявила себя дисциплинированным и ответственным работником.

  Практикантка заслуживает оценки «отлично» за прохождение практики.

Характеристика на студента, проходившего практику в качестве бухгалтера.

Производственная характеристика на студента-повара

В данной характеристике перечислены все навыки, которые приобретает студент-повар во время прохождения практики на предприятии. Это хороший развернутый ответ на вопрос, как стажер относился к работе и какие перспективы ждут его в будущем. Он в полном объеме ознакомился со своими обязанностями, принимал участие во всех запланированных мероприятиях.

Производственная характеристика на студента-автомеханика

В этой производственной характеристике практиканта большое внимание уделяется его личностным и профессиональным качествам. В частности – реакции на критику.

Это показатель характеризуется как надпрофессиональный навык. Работодатели обращают на него особое внимание. Такую характеристику с практики лучше сохранить как приложение к будущему резюме.

Оно послужит лучшей рекомендацией во время трудоустройства.

Составление характеристики – очень ответственное занятие. Оно может повлиять на всю дальнейшую судьбу студента. Это его первый опыт работы на производстве. Здесь он начинает понимать, на что способен.

Учет и контроль деятельности во время практики станет для стажера полезным опытом, который пригодится ему в дальнейшей жизни.  Многое зависит от того, насколько он добросовестно выполнял все поручения и ответственно подходил к поставленным задачам.

Если все было хорошо, то наградой ему послужит отличная характеристика.

Источник: https://acveta.by/proizvodstvennaya-harakteristika-na-studenta-praktikanta-obrazec/

Образец характеристики работника автослесаря

Производственная характеристика на автомеханика образец заполнения

Характеристика с места работы выдается как по требованию самого работника при увольнении или переходе на новое место работы, так и по официальному запросу иных учреждений или организаций — суда, органов исполнительной власти и т.д. В целом, это довольно важный документ, объясняющий компетентным органам, на что вы, как человек, способны.

Характеристика с места работы – это официальный документ, предоставляемый администрацией предприятия, организации или учреждения наемному работнику, проработавшему, как правило, не менее 6 месяцев. Это так называемый словесный портрет работника, «написанный» начальством.

Характеристика содержит объективные сведения о его деловых, профессиональных и личных качествах, проявленных за время трудоустройства.

Позитивная характеристика механика (примерный образец)

Организует своевременную и качественную подготовку календарных планов (графиков) осмотров, проверок и ремонта оборудования предприятия, а также заявок на централизованное выполнение капитальных ремонтов, получение необходимых материалов, запасных частей, инструмента.

Активно участвует в приемке и установке нового оборудования предприятия, модернизации и замене малоэффективного оборудования высокопроизводительным, внедрении средств механизации тяжелых ручных и трудоемких работ.
При внезапных изменениях в производственной обстановке действует спокойно, уверенно.

Вносит на рассмотрение руководства предприятия организационно и экономически обоснованные предложения, а также оптимальные пути их реализации. Решения, указания и поручения руководства предприятия выполняет качественно, своевременно и точно.

Методами коммуникации и обработки деловой, научно-технической информации, в т.ч. документированной, владеет отлично.

Образец характеристики на автослесаря

Характеристика с места работы имеет свою структуру.

Юридическую силу такому документу придают: подпись руководителя организации, который имеет право выступать от имени организации (иногда характеристика подписывается еще и непосредственным начальником), печать, дата выдачи.

Документ желательно изготовить на фирменном бланке организации с указанием ОГРН, ИНН, юридического адреса, телефонов.

За время работы в ООО «Новейшие Электронные Технологии» Абакумов Валерий Степанович проявил себя, как профессиональный, грамотный и ответственный сотрудник. В обязанности Абакумова В.С. входит участие в ремонте, осмотрах и обслуживании электрооборудования, ремонт трансформаторов, переключателей, реостатов, магнитных пускателей, реконструкция электрооборудования, обработка изоляционных материалов.

Образец положительной характеристики с места работы

Если характеристика предоставляется в судебную инстанцию либо в правоохранительные органы, то изложенная в ней в положительном ключе информация может облегчить участь физического лица. Например, этот документ может послужить основанием для смягчения наказания.

Стоит отметить, что Федеральным законодательством четко не определяется перечень информации, которая должна отражаться в характеристиках. Руководство организаций на свое усмотрение предоставляет данные о своих штатных сотрудниках.

Но, все сведения, которые указываются в характеристиках, должны быть правдивыми и максимально отражать информацию о физических лицах.

Примеры положительных характеристик (образцы с места работы)

Работники дошкольных учебных заведений проходят переаттестацию для повышения категории и уровня компетентности. В таком случае характеристику составляют родители с подтверждением руководителя дошкольного учреждения.

Если справка предоставляется при переводе, новом трудоустройстве, тогда пишется от имени директора.
Внешняя характеристика – составляется по требованию самого водителя или других пользователей: банк, суд, адвокатская фирма.

Внутренняя предоставляется на требование актов, выданных органами руководства компании. В случае перевода в другой отдел или должность.

Образец характеристики с места работы

  • составляется на бланке организации;
  • включает анкетные данные сотрудника (Ф.И.О., год рождения, семейный статус, стаж работы, должность, образование и т. п.);
  • содержит детальное описание деловых и личных качеств;
  • завершается фразой, объясняющей цель составления документа (чаще всего «для предоставления в суд» или «для предъявления по месту требования»);
  • подписывается руководителем предприятия;
  • заверяется печатью (при наличии).

Источник: https://urist-market.ru/zakonodatelstvo-i-zakony/obrazets-harakteristiki-rabotnika-avtoslesarya

Характеристика сотрудника с места работы, как написать, скачать примеры

Производственная характеристика на автомеханика образец заполнения

В советские времена характеристика с места работы или учебы была очень важным документом, определяющим профессиональную судьбу работника. Сегодня карьерный рост зависит больше от умения проявить себя на собеседовании и показать свои навыки в деле. Но иногда требуется предоставить именно такой формальный документ, как характеристика сотрудника.

Производственная характеристика обычно необходима в следующих ситуациях:

  1. Для предоставления в государственные органы, в том числе правоохранительные, которые берут данного сотрудника на службу. Обычно они сами присылают запрос. Здесь важно уделить особое внимание деловым качествам работника, его исполнительности и дисциплинированности.
  2. Для предоставления по запросу в суд, полицию, военкомат. Характеристика прикладывается к материалам дела и является важным документом в составлении психологического портрета человека. Здесь нужно сделать упор на личностные качества, добропорядочность гражданина, на отношения с коллективом.

    В данных случаях особенно важно предоставить правдивую информацию, потому что руководитель, который подписывает бумагу, отвечает за достоверность указанных сведений. Однако стоит и посоветоваться с адвокатом работника, чтобы не навредить ему.

  3. Для прохождения работником медико-социальной (МСЭК) или врачебно-трудовой (ВТЭК) экспертной комиссии.

    Это специальная форма производственной характеристики (ВТЭК), которая заполняется на бланке медицинской организации (МСЭК). Она требуется при присвоении работнику степени инвалидности или при прохождении врачебной экспертизы, определяющей утрату трудоспособности сотрудника после болезни. Здесь надо указать данные об условиях труда и характере работы заболевшего.

  4. Для предоставления по месту требования. Такие характеристики запрашивают сами работники или студенты-практиканты для предъявления в ВУЗ или в организацию, куда человек собирается трудоустроиться. В этих случаях бумага чаще всего составляется кадровой службой по стандартному образцу в положительном тоне.
  5. Для служебного пользования.

    В крупных компаниях, при переводе служащего на руководящую должность или в другое подразделение, к личному делу подшивается характеристика, составленная непосредственным руководителем сотрудника.

Общие требования к составлению документа

Требования к составлению производственной характеристики не закреплены в законодательных актах, но отвечают общим традициям делового оборота. Она составляется на листе формата А-4 в печатном виде. Желательно составить документ на бланке организации, а если бланков нет, то обязательно следует указать реквизиты компании.

После реквизитов указывается дата составления (также ее можно вынести в конец). Затем ставится название – «Характеристика», за которым следует текст. Заверяется документ подписью ответственного лица и печатью организации.

Составляет его чаще всего непосредственный руководитель сотрудника или кадровая служба, а подписывает директор организации или директор по персоналу.

производственной характеристики сотрудника

При составлении данной бумаги надо придерживаться официально-делового стиля: повествование от третьего лица (трудился, показал себя и т. д.), отсутствие эмоциональной составляющей (даже если указываются отрицательные качества). Все указываемые данные должны быть достоверны.

Первый абзац содержит анкетные сведения о работнике: ФИО (полностью), дату рождения, семейное положение и сведения о полученном образовании с указанием специализации. Затем надо отразить основные этапы карьерного пути человека в компании.

Здесь важно указать дату приема на работу, последовательно занимаемые должности, основные профессиональные обязанности. Если сотрудник повысил квалификацию или получил дополнительное образование, надо отметить это.

Будет уместно рассказать о проектах, в которых он принимал участие, и наиболее сложных выполненных задачах.

Также важно выделить качества, которые работник проявил на службе. Это могут быть как деловые свойства характера (инициативный, стрессоустойчивый, исполнительный), так и личностные (общительный, доброжелательный, вспыльчивый, упрямый).

Скачать бланки и примеры характеристик:

1. Характеристика с места работы образец

ХАРАКТЕРИСТИКА

Чабан Галина Сергеевна занимает должность мастера ВДС в коммунальном предприятии «Жилищник-1» с 01 ноября 2016 г.

За время работы проявила себя как грамотный специалист, умело применяющий имеющийся опыт и стремящийся к дальнейшему самоусовершенствованию.

К своим должностным обязанностям относилась с большой ответственностью, исполняла добросовестно. Эффективно решала все вопросы, касающиеся деятельности предприятия.

К решению не стандартных проблем подходит грамотно и всегда добивается эффективного решения.

Указания руководства выполняет четко и своевременно. Трудолюбива, инициативна, принципиальна в своем деле.

Галина Сергеевна способна организовать и направить деятельность подчиненных. К подчиненным относится с уважением, требовательна, справедлива. Умеет четко поставить задачи и заинтересовать работников. В коллективе и среди подчиненных пользуется уважением. Не конфликтна, всегда оказывает помощь другим сотрудникам в решении служебных вопросов.

За период работы Чабан Г. С. отмечалась руководством в лучшую сторону.

Скачать образец характеристики формате Word

2. Характеристика с места работы исполнительного директора

ХАРАКТЕРИСТИКА

на Стоянова Дмитрия Николаевича 1976г. р.

Исполнительный директор ЗАО «Детский медицинский центр «Чайка» с мая 2007 по ***

Заместитель председателя правления ЗАО ДМЦ «Чайка» с ***** по*****

Председатель правления ЗАО ДМЦ «Чайка» с октября 2008г.

За время руководства ЗАО «Детский медицинский центр «Чайка» Стоянов Дмитрий Николаевич проявил себя как опытный руководитель, владеющий на высоком уровне методами управления предприятием и эффективно применяющий их на практике.

Рационально использует все ресурсы предприятия, направляя его деятельность на максимально эффективную работу и получение прибыли. Стратегически подходит к решению текущих дел предприятия, направляя работу на перспективное дельнейшее развитее и совершенствование.

Всегда предвидит возможность возникновения кризисных ситуаций и разрабатывает действия по их предупреждению и устранению. Грамотно и безошибочно ведет политику финансовой и хозяйственной деятельности предприятия.

За период работы Центра под руководством Стоянова Д. Н. значительно возросли финансовые показатели. Были созданы условия для дальнейшего развития предприятия.

ДМЦ «Чайка» награжден дипломами ассоциации курортов Крыма как лучшая ***** здравница в 2016 и 2017 г. г.

В коллективе (штат сотрудников предприятия 120-430 чел.) пользуется авторитетом и уважением. Требователен к себе и подчиненным, эффективно организовывает работу коллектива в целом, на благо предприятия. Уделяет должное внимание проблемам сотрудников. К административной ответственности не привлекался.

Скачать пример характеристики исполнительно директора формате Word

3. Характеристика на сотрудника с места работы – менеджера по туризму

ХАРАКТЕРИСТИКА

на Грешнову Наталью Вячеславовну 19****г. р.

Грешнова Наталья Вячеславовна занимала должность менеджера по туризму ЗАО «Детский медицинский центр «Чайка» с мая 2015 г. по декабрь 2017г. За время работы проявила себя как грамотный специалист, умело применяющий имеющийся опыт и стремящийся к дальнейшему самоусовершенствованию.

К своим должностным обязанностям относилась с большой ответственностью, исполняла добросовестно. Эффективно решала все вопросы, касающиеся деятельности предприятия в направлении туризма. К решению не стандартных проблем подходит творчески и всегда добивается эффективного решения.

Указания руководства Грешнова Н. В. выполняет четко и своевременно. Трудолюбива, инициативна, принципиальна в своем деле.

Наталья Вячеславовна – грамотный руководитель (в подчинении 5 человек) способный организовать и направить деятельность подчиненных. В коллективе и среди подчиненных пользуется уважением. Не конфликтна, всегда оказывает помощь другим сотрудникам в решении служебных вопросов.

За период работы Грешновой Н. В. удалось значительно повысить уровень эффективности подчиненной ей службы и вверенного направления деятельности. Ей не раз были объявлены благодарности от руководства и вручены денежные премии. К административной ответственности не привлекалась.

Председатель правления ЗАО ДМЦ «Чайка» _______ Д. Н. Стоянов

Скачать образец характеристики на сотрудника в формате Word

4. Положительная характеристика с места работы на директора

ХАРАКТЕРИСТИКА

на Нерадько Юрия Дмитриевича

работающего в должности директора КП «Жилищник-3»

Нерадько Юрий Дмитриевич работает в должности директора с мая 2011 года по настоящее время. За время работы показал себя как квалифицированный специалист, способный решить производственные вопросы любой сложности. Свои должностные обязанности выполняет четко, своевременно и на высоком уровне.

Юрий Дмитриевич – грамотный руководитель, в его прямом подчинении работает 60 человек. К подчиненным относится с уважением, требователен, справедлив. Умеет четко поставить задачи и заинтересовать работников.

В коллективе Юрий Дмитриевич пользуется уважением других сотрудников. Не конфликтен, отзывчив, всегда оказывает помощь в любых вопросах входящих в его компетенцию.

Директор КП «Жилищник-3» _______ Ю. Д. Нерадько

Отдел кадров                       ________ Т. Сиваева

Скачать образец положительной характеристики формате Word

5. Готовая характеристика с места работы на начальника отдела кадров

ХАРАКТЕРИСТИКА

на Тодорову Ульяну Милчеву 1985г. р.

Тодорова Ульяна Милчева занимала должность начальника отдела кадров ЗАО «Детский медицинский центр «Чайка» с мая 2016 г. по декабрь 2017 г. За период работы проявила себя как грамотный специалист.

Свои должностные обязанности исполняла добросовестно. Постоянно совершенствует свои знания в области законодательства. Эффективно справляется с поставленными задачами любого уровня сложности.

К решению проблемных вопросов подходит творчески, находя выход из нестандартных ситуаций.

Тодорова Ульяна зарекомендовала себя как надежный работник, точно и своевременно выполняющий указания руководства. Трудолюбива, усидчива, ответственна, интересы предприятия ставит выше своих личных.

В коллективе пользуется уважением. Всячески поддерживает благоприятную атмосферу внутри коллектива. Умеет убеждать, четко и ясно излагая свои доводы. З время своей работы, создала эффективную кадровую службу с поставленной работой на высоком уровне. Награждена грамотой и денежными премиями.

Скачать готовый образец характеристики на начальника отдела кадров формате Word

Источник: https://ohranatrud-ua.ru/kharakteristika-s-mesta-raboty.html

Характеристика автослесаря с места работы образец

Производственная характеристика на автомеханика образец заполнения

Самая большая коллекция образцов характеристик на нашем сайте находится в данном разделе, связанно это с тем, что существует еще множество мест, куда может понадобиться характеристика, не описанных на нашем сайте.

Как и в предыдущих образцах, все, что нужно сделать — изменить то, что подчеркнуто.

Характеристика является важным документом, в котором указывается персональная информация о сотруднике, с описанием его личных и профессиональных качеств. Составляется документ в зависимости от требований и органов, куда он будет подаваться. Предварительно, по составленной информации, можно сделать вывод о компетенции и личных качествах человека.

Смотрите далее: как написать характеристику.

В суд с последнего места работы

Возникают различные ситуации, когда людям необходимо участвовать в судебных процессах. В этих случаях требуется предоставить характеристику с последнего места работы. Многое определяет вид процесса — уголовный или гражданский. Для каждого существуют свои нюансы описания сотрудника с акцентированием определенных качеств.

Гражданский судебный процесс будет рассматривать выполнение трудовых обязанностей, перспективного карьерного продвижения, стабильность трудоустройства. При усыновлении истцу или ответчику желательно предоставить документ, в котором описаны положительные качества и финансовая обеспеченность.

Структура характеристики в суд представлена такими разделами:

  • дата и место составления;
  • ФИО, должность, дата рождения;
  • стад работы с последнего места работы;
  • семейное положение и состав семьи;
  • образование, курсы, навыки;
  • реквизиты и наименование компании;
  • описание вида деятельности, которым занимается сотрудник;
  • служба в армии;
  • достижения, поощрения, награды.

Характеристика заверяется руководителем или начальником отдела кадров. Важные формулировки — платежеспособность и уровень заработной платы, уровень профессионализма, деловой потенциал, отношения с коллегами и ответственность.

По месту требования

В зависимости от разновидностей и целей составления различают документ внешнего и внутреннего типа. Внешний составляется по месту требования — в банк, военкомат, государственные органы и структуры, в полицию и т.д.

При составлении руководствуются общепринятыми правилами составления деловых документов.

Описывается личность, трудовые достижения, стрессоустойчивость, конфликтность, поведение в коллективе, отношение к коллегам, компетентность.

Общее описание должно создать образ личности и помочь сформировать правильное мнение.

Пример:

Ф.И.О работает в (название фирмы) с 01.02.2018г. по сегодняшний день на должности менеджера-консультанта.

За время работы ________ зарекомендовал(а) себя как ответственный, целеустремленный, трудолюбивый сотрудник. Придерживается норм корпоративной этики.

В коллективе имеет хорошую репутацию, отношения с коллегами дружелюбные, открытые, всегда отзывчивый. Клиенты ценят его за высокую культуру общения и профессиональный подход в работе.

С поставленными задачами и проблемами справляется креативно, быстро и качественно. Имеет прекрасную коммуникацию. При поставленных сложных целях всегда справляется с ними и предоставляет полезные советы.

Работает над повышением квалификационных знаний и профессионального уровня, занимается саморазвитием и обучением. Всегда приходит на помощь другим, за что его ценят в коллективе.

Самостоятельный в работе, выполняет сложные разнообразные виды заданий от руководства.

Для предоставления по месту требования.

Дата __________ Подпись ____________

Производственная на рабочего

Данный вид документа характеризует способности сотрудника и его навыки. Часто предоставляется на новое место работы, чтобы работодатель имел возможность узнать о претенденте на должность.

Составляется и подписывается руководителем фирмы. Обязательно необходимо указать выговоры, предупреждения, взыскания, которые были следствием серьезных нарушений.

Требования и структура производственной характеристики:

  • порядковый номер документа и дата составления;
  • хронология трудоустройства и становления на рабочем месте;
  • наличие поощрений, нарушений, взысканий;
  • подпись руководителя и печать фирмы.

Характеристика должна объективно описывать человека с точки зрения его квалификации и отношения к работе.

Образец на работника – водителя

Причины составления

Выдается в 2 случаях:

  • по личному требованию работника;
  • в ответ на запросы внешнего и внутреннего типа.

Внешняя характеристика – составляется по требованию самого водителя или других пользователей: банк, суд, адвокатская фирма. Внутренняя предоставляется на требование актов, выданных органами руководства компании. В случае перевода в другой отдел или должность.

Составляется в произвольной форме без стандартной формы. Исключение – запросы в государственные органы, когда выдается конкретный бланк.

Условно ее разделяют на 5 частей:

  1. Заголовок.
  2. Анкетные данные.
  3. Трудовая деятельность.
  4. Основная часть – личные качества.
  5. Заключение.

Источник: https://ec-pirao.ru/harakteristika-avtoslesarja-s-mesta-raboty-obrazec/

Производственная характеристика на автомеханика образец заполнения

Производственная характеристика на автомеханика образец заполнения

С опытом размер зарплаты увеличится. Чем лучше работаешь, тем сложнее и ответственнее ремонт тебе доверяют. И тем больше заработок. Самые крутые мастера работают на индивидуальных заказах. Клиент приезжает и говорит: Хочу, чтобы делал Петрович, за ценой не постою.

Такой Петрович зарабатывает 23 тыс.

долларов в месяц. А в среднем профессиональный автомеханик в Москве может рассчитывать на $1000. Как стать автомехаником? Одни фирмы берут автомехаников со средним специальным образованием, другие (как правило, крупные) предпочитают специалистов с дипломами вузов.

Хотите узнать больше о других профессиях каталога? Воспользуйтесь алфавитным указателем или поищите самые востребованные профессии по сферам деятельности: Если в текущий момент вы находитесь в стадии поиска работы и ищете качественные вакансии от ведущих компаний Киева и Украины, обратите внимание на каталог лучших работодателей страны.

Обучение по программам профессиональной подготовки в ГОУ СПО «Забайкальский государственный колледж» (г.Чита, ул.Юбилейная,1), ГОУ СПО «Читинский техникум отраслевых технологий и бизнеса» (г.Чита, ул.Бабушкина, 66), ГОУ НПО «Профессиональное училище № 25» (Улетовский район, с.Улеты, ул.Пионерская, 29), ГОУ НПО «Профессиональное училище № 33» (г.Чита, ул.

Улетовская, 1), ГОУ «Учебно-курсовой комбинат» (г.Чита, ул.

Работать приходится, как правило, в сжатые сроки, иногда даже сверхурочно.

Как показывают результаты анкетирования, совсем не обязательно получать специальное образование в вузе или колледже, чтобы стать Автомехаником . Необходимое обучение Автомеханики проходят непосредственно при устройстве на работу или на рабочем месте в течение испытательного срока.

Для работы Автомехаником требуется лишь желание, удовлетворительное состояние здоровья и наличие рекомендованных для этой профессии личных качеств. Автомеханик выполняет целый спектр работ.

Профессия автомеханика является высоко востребованной на рынке труда и имеет перспективы карьерного роста до позиции старшего автомеханика, бригадира, техника. Автомобиль относится к сегменту компактных городских машин.

Opel Agila обоих поколений отличалась оптимальным балансом ходовых качеств и высокой маневренностью. Немецкий авто можно считать «крепким середнячком» в своем сегменте.

Характеристика может оформляться как на бланке, в котором указаны реквизиты организации, так и без бланка, но реквизиты в этом случае также должны быть указаны.

Если характеристика с места работы предоставляется по официальному требованию какого-то учреждения, то следует указать, куда она предоставляется.

Характеристика сотрудника с места работы, как написать, скачать примеры

4.00 (7 Голоса) В советские времена характеристика с места работы или учебы была очень важным документом, определяющим профессиональную судьбу работника. Сегодня карьерный рост зависит больше от умения проявить себя на собеседовании и показать свои навыки в деле.

Но иногда требуется предоставить именно такой формальный документ, как характеристика сотрудника. Производственная характеристика обычно необходима в следующих ситуациях:

  • Для предоставления в государственные органы, в том числе правоохранительные, которые берут данного сотрудника на службу. Обычно они сами присылают запрос. Здесь важно уделить особое внимание деловым качествам работника, его исполнительности и дисциплинированности.
  • Для предоставления по запросу в суд, полицию, военкомат. прикладывается к материалам дела и является важным документом в составлении психологического портрета человека. Здесь нужно сделать упор на личностные качества, добропорядочность гражданина, на отношения с коллективом. В данных случаях особенно важно предоставить правдивую информацию, потому что руководитель, который подписывает бумагу, отвечает за достоверность указанных сведений. Однако стоит и посоветоваться с адвокатом работника, чтобы не навредить ему.
  • Для служебного пользования. В крупных компаниях, при переводе служащего на руководящую должность или в другое подразделение, к личному делу подшивается характеристика, составленная непосредственным руководителем сотрудника.
  • Для предоставления по месту требования. Такие характеристики запрашивают сами работники или студенты-практиканты для предъявления в ВУЗ или в организацию, куда человек собирается трудоустроиться. В этих случаях бумага чаще всего составляется кадровой службой по стандартному образцу в положительном тоне.
  • Для прохождения работником медико-социальной (МСЭК) или врачебно-трудовой (ВТЭК) экспертной комиссии. Это специальная , которая заполняется на . Она требуется при присвоении работнику степени инвалидности или при прохождении врачебной экспертизы, определяющей утрату трудоспособности сотрудника после болезни. Здесь надо указать данные об условиях труда и характере работы заболевшего.

Требования к составлению производственной характеристики не закреплены в законодательных актах, но отвечают общим традициям делового оборота. Она составляется на листе формата А-4 в печатном виде.

Составляет его чаще всего непосредственный руководитель сотрудника или кадровая служба, а подписывает директор организации или директор по персоналу.

При составлении данной бумаги надо придерживаться официально-делового стиля: повествование от третьего лица (трудился, показал себя и т. д.)

Скачать должностную инструкцию механик участка на свой компьютер. По производственно-хозяйственной деятельности в области перевозок.

Як можна залишити ціле навчальний заклад в отсутствии тепла? Учусь заочно на бюджете, 4 курс: ходатайство об отсрочке исполнения приговора образец. Давайте устроим данный раздел нужным вместе!

Когда вы наверняка представляете заглавие должности, на которую вам надо сыскать должностные памятки, отыскивайте ДИ по алфавитному указателю профессий.

Форма изучения дневная и заочная, на бюджете и по договору образец производственной характеристики автомеханик . Срок преподавания: на финансовом филиале 3 года дневное, 2 года заочное на прочих квалификациях 4 года дневное, 3 года заочное .

Подведение результатов по перечням на бюджет 10 августа, на договор 25 августа. Форма изучения дневная и заочная, на бюджете и договоре, на базе 11 кл.

Мне может показаться на первый взгляд, собственно в наши дни выпускась инженера в свет в отсутствии мизерных умений работы с САПР (AutoCAD, Компас даже.

Мы стараемся сыскать благоприятную должностную аннотацию и прибавить ее в единый каталог в обозримое будущее. Не дозволяет сбережение подвижного состава вне оберегаемой местности участка, внедрение его в корыстных целях. Форма преподавания дневная и заочная, на базе 9 и 11 кл.

Конечный перечень всех важных документов и форму подачи (оригинал либо заверенная копия) уточняйте в приёмной комиссии по тел. Все минувшие годы практически постоянно познания подсобляли в жизни. Абитуриенты проходят креативный экзамен по подобранному виду спорта, а далее сообщают диктант по укр.

Тут основная отговорка»: Пытаешься знать обучайся сам, желая сами в том числе и не проводят всех положенных консультаций.

Университет не очень, при комплекте абитуриентов огромное количество махинаций, лгущие представители вуза-огромное спасибо, не звонят, не предупреждают, что ты имел возможность поступить туда банкеты пересчитывают, скорее всего, по следующим причинам в текущем квартале использовали коэффициент. Форма изучения дневная и заочная, на бюджете и по договору, на базе 9 и 11 кл.

Контролирует за соблюдением шоферами верховодил перемещения и верностью эксплуатации автомашин, исполнением верховодил охраны труда и техники сохранности. То собственно они в просто ужаснейшом состоянии, при нежели как в Великане, но и в 16 (раз собираетесь попадать на эту профессия и юноша сходу сюда не полагайтесь на Великан шансов 0, в Великан исключительно девчонок).

Сервис интеллектуальных встроенных систем 0517 Пищевая индустрию и переработка сельскохозяйственной продукции 5.

Чрезвычайно сожалела, собственно было слишком мало часов по арифметике. В целом и целом доволен и факультетом и преподавательским составом, хотя неувязка вот в коменданте общежития. Сервис и ремонт оборудования компаний хим и нефтегазоперерабатывающей индустрии 5 Образец производственной характеристики автомеханик.

Характеристика практиканта пример

Ниже приведен пример характеристки практиканта, её можно просто скопировать в ваш текстовый редактор и отредактировать под ваши нужды.

Практиканту эта «рыба» пригодится больше всех.

Характеристика студента 3 курса группы АТ-08-2 механического факультета ГОУ ВПО Братского Государственного Университета, кафедры Автомобили и автомобильное хозяйство Иванова Сергея Игоревича.

Иванов Сергей Игоревич проходил производственную практику в автомобильноv цехе Общества с ограниченной ответственностью «Керамзит» в период с 06 июня 2012 по 05 июля 2013 в качестве автослесаря 3 разряда.

Непосредственное руководство прохождением практики Ивановым С.И. от ООО «Керамзит» осуществлялось механиком Цимкиным Андреем Эдуардовичем. За время прохождения практики Сергей Иванов зарекомендовал себя дисциплинированным и ответственным работником, а также знающим специалистом.

Согласно программе он выполнял такие работы как ежедневный осмотр транспортных средств перед выходом на линию, текущий ремонт ходовой части, выполнение технического обслуживания № 1 и технического обслуживания № 2 автомобилей КамАЗ 5320, ГАЗ-3223, Тойота Маджеста.

Кроме этого он участвовал в работах по обслуживанию гаражного оборудования.

В процессе практики Сергей прошёл обучение правилам техники безопасности при проведении слесарных работ, приобрёл навыки пользования слесарным ручным и механизированным инструментом, практические навыки планирования и проведения ТО-1, ТО-2, изучил организацию работы оборотного склада запчастей.

Нарушений трудовой дисциплины, а также правил техники безопасности и пожарной безопасности Сергей не допускал. Дневник производственной практики заполнял своевременно, в соответствии с реально осуществляемой деятельностью и программой прохождения.

С коллективом работников автоцеха ООО «Керамзит» у Сергея сложились нормальные рабочие отношения, он показал себя общительным весёлым человеком, эрудированным, хорошо разбирающимся в технике. Активно и добросовестно участвовал в проведении субботника по уборке территории.

К старшим товарищам и руководству относится с уважением, прислушивается к советам. На основании полного выполнения программы практики и при отсутствии каких-либо нареканий, администрация ООО «Керамзит» считает, что Иванов С.И.

за прохождение практики заслужил оценку «отлично». А. Корольский 07.07.2013

  • 15 декабря 2012, 16:40
  • +1

Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.

Характеристика с практики автомеханика образец

Источник: https://arbitradv.ru/proizvodstvennaja-harakteristika-na-avtomehanika-obrazec-zapolnenija-85876/

Права и юриспруденция
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: