Повышение заработной платы преподавателям вузов с 1 января 2020 года

Содержание
  1. Зарплата учителей в 2020 году – Экономические прогнозы 2020
  2. Повышение зарплаты учителям до 2 размеров МРОТ
  3. Приравнивание зарплаты учителей к уровню МРОТ
  4. Индексация зарплат учителей в 2020 году
  5. Получат ли учителя прибавку к зарплате?
  6. Последние новости о повышении окладов преподавателей ВУЗов в России
  7. «Какой» преподаватель сегодня?
  8. Проблема низких зарплат
  9. Что говорили ранее?
  10. Будет ли сокращение преподавателей?
  11. Реформа образования
  12. Повышение зарплаты бюджетникам в 2020 году – последние новости в России, будет или нет индексация?
  13. Кто такие бюджетники
  14. Классификация бюджетников по индексации заработка
  15. Нормативная база
  16. Повышение заработка госслужащим
  17. Самые свежие новости
  18. Индексация бюджетникам
  19. Повышение зарплаты бюджетникам в 2020 году: размер, сроки, категории работников
  20. Будет ли повышение зарплат бюджетников в 2020 году
  21. Исполнение «Майских указов»
  22. На кого распространяется
  23. Когда повысят зарплату и в каком размере
  24. Изменения в оплате труда бюджетников с 2020 года
  25. Резюме
  26. В россии изменят систему оплаты труда учителей
  27. Повысить зарплаты учителям
  28. Общая система оплаты
  29. Изменения в зарплатах учителей произойдут с начала учебного года в России
  30. Как учителям будут платить зарплату с первого сентября
  31. Какие изменения произойдут в зарплатах учителей
  32. Почему не всем положено по 5 тысяч за классное руководство?
  33. Учителя готовятся к новой системе оплаты труда
  34. Что показал мониторинг зарплат в сфере образования в 2020 году

Зарплата учителей в 2020 году – Экономические прогнозы 2020

Повышение заработной платы преподавателям вузов с 1 января 2020 года

“Обещанного три года ждут” – пословица, которая в Российской Федерации понятна всем, от детей до пенсионеров.

А исполнения “майских указов” работники бюджетной сферы ждут уже не три года, а почти семь! Еще в 2012 году Владимир Путин распорядился касательно поднятия зарплат бюджетникам; время шло, региональные власти отчитывались об успехах, а врачи, учителя и работники культуры ждали, затаив дыхание… Результат неутешительный: за 7 лет “майские указы” были выполнены всего в 16 регионах РФ из 85, причем сугубо формально.

Министерство труда не признает поражения: судя по его отчетам, президентские указы 2012 года к текущему моменту выполнены на 99%.

Но если отступить на шаг от официальной статистики и изучить мнение простых россиян, окажется, что поднятие зарплат выполнялось за счет урезания стимулирующих надбавок и сокращения тех бюджетников, без которых учебное или медицинское заведение попросту может обойтись.

Уволив одних, другим немного поднимали зарплаты (и, конечно же, добавляли нагрузку). Однако в правительстве обещают: учителей никто не бросит на произвол судьбы, и уже в 2020 году их зарплаты будут существенно увеличены. Давайте выясним, похоже ли это на правду!

Молодым педагогам приходится больше волноваться о том, чтобы суметь прокормить семью, чем о качестве своей работы и взаимодействии с детьми

Повышение зарплаты учителям до 2 размеров МРОТ

Начнем с самого оптимистичного (и потому – наименее вероятного) сценария, который обсуждали в Госдуме.

Речь идет не просто о пересмотре окладов, а о “подтягивании” учительского жалованья до двукратного уровня МРОТ – а точнее, до минимальной зарплаты федерального уровня, к которой добавили региональную “минималку”.

Тем самым правительство не только повысит уровень жизни педагогов и сделает их работу более престижной, но и дифференциирует уровень зарплат в зависимости от стоимости проживания в том или ином регионе.

Авторы инициативы подчеркивают: учителя в России уже не живут, но влачат жалкое существование! Двукратный уровень МРОТ позволит им сосредоточиться на работе, уделить внимание каждому ребенку и, конечно же, заняться самообразованием (ведь для педагога важно не просто хранить в голове информацию тридцатилетней давности, но и постоянно расширять свой кругозор). Для этого необходимо обеспечить учителям и воспитателям доход, сопоставимый с той суммой, которую сегодня приходится “набирать” дополнительными ставками.

Минимальный размер базового учительского оклада предлагают внести в Трудовой кодекс и закрепить на законодательном уровне.

При условии, что величина зарплаты действительно будет складываться из двух видов МРОТ (федерального и регионального), работа педагога станет не только условно почетной, но и высокооплачиваемой – а значит, молодых россиян не придется заманивать в эту профессию программами типа Земского учителя. К сожалению, пока непонятно, проголосует ли за данный законопроект хоть кто-то из слуг народа.

Приравнивание зарплаты учителей к уровню МРОТ

Что ж, эта инициатива выглядит куда более реалистичной, чем предыдущая. Её выдвинул Борис Чернышов – зампред комитета Государственной думы по вопросам образования. В планах Чернышова – повысить чистый преподавательский оклад хотя бы до уровня МРОТ.

В этом случае базовая часть зарплаты учителей будет равна для всех школ в РФ, а вот надбавки, стимулирующие выплаты и компенсации будут отвечать за дифференциацию жалованья от региона к региону (в наиболее дорогих для проживания местах учителя будут получать больше).

Само собой, такая схема больше подходит для молодых педагогов, только что “выпорхнувших” из ВУЗа и начавших преподавать.

Не имея ни стажа, ни оснований для допвыплат, такие юноши и девушки вынуждены получать сущие копейки; в случае же принятия данного законопроекта им гарантированно достанется оклад в размере МРОТ.

Увы, эта мера и близко не дотягивает до “майских указов”, которые должны были взвинтить зарплату учителей до средней по региону. Но в стране, не обеспечивающей молодым специалистам базовый оклад хотя бы уровня МРОТ, даже такой сдвиг будет весьма позитивным.

Индексация зарплат учителей в 2020 году

Скорей всего, зарплаты учителей в 2020 году подрастут всего на 5,4 процента

Те, кому не слишком верится в щедрые обещания депутатов, свое ближайшее будущее видят довольно безрадостным.

Зарплаты школьных учителей, воспитателей в детских садиках и педагогов в ВУЗах если и изменятся, то всего на 5-6% – то есть на прогнозный размер инфляции в 2020 году. Единственный плюс заключается в том, что это будет не единократная, а ежегодная прибавка.

Впрочем, есть и минусы: индексация не призвана улучшить качество жизни педагогов! Единственное, что она покроет – это подорожание продуктов и услуг.

Размер надбавки, запланированной на тот или иной год, можно узнать из графика инфляционной активности: так, в 2019 году учительские зарплаты подрастут на 6,0%, в 2020 году надбавка окажется чуть меньше и составит всего 5,4%, а вот на 2021 год запланирована более выраженная инфляция – в районе 6,6%. Именно на столько и будут подняты зарплаты. Рассчитывать на прибавку к жалованью могут преподаватели лицеев, школ, колледжей, интернатов и других вспомогательных учебных заведений, а также воспитатели дошколят.

Получат ли учителя прибавку к зарплате?

Вот мы и добрались до самого животрепещущего вопроса этой статьи! Итак, каковы шансы, что правительство сдержит свое обещание и повысит зарплаты учителям до приемлемого уровня? Большинство независимых экспертов настроены пессимистично: по их мнению, шанс на реальное улучшение довольно низкий. Да, сейчас депутаты выкрикивают громкие обещания и клянутся, что в 2020 году средняя зарплата работника образования составит 70 тысяч рублей. Но и в 2012 году учителям обещали 200% от средних зарплат по региону!

Каким путем руководство школ достигает результатов, которые не стыдно предъявить президенту, описано выше. Ничего общего с повышением престижности ремесла и улучшением качества жизни учителей это не имеет – цифры “подтягивают” на бумаге, при этом отсекая надбавки и взваливая на преподавателей дополнительную нагрузку.

Да и в целом доверие к власти у россиян невысокое. Так, Владимир Путин клятвенно обещал, что в его бытность президентом пенсионный возраст повышен не будет, а затем повысил его и попросил “отнестись с пониманием”. Это объясняет скептическое отношение граждан к другим его инициативам – в том числе тем, что касаются зарплат.

Интересный факт: хотя в правительстве и обещают учителям индексацию на 6%, следует учитывать, что 4% из этих 6% выделяется не из федерального бюджета РФ, а из региональной казны.

Однако большинство субъектов Российской Федерации уже сейчас нуждаются в помощи “центра”, чтобы удерживать свои бюджеты на плаву.

Следовательно, выделять деньги на повышение зарплат в 2020 году, возможно, будет просто неоткуда!

Скоро детей будет некому учить: количество педагогов падает с каждым годом!

А ведь вопрос с прибавкой к жалованью уже становится критическим! Молодые специалисты не видят в преподавании никакой выгоды – ни моральной, ни финансовой, – а значит, стремятся в совершенно иные отрасли.

Многие из них следуют небезызвестному совету Дмитрия Медведева (“Быть учителем – это призвание, а если хочется деньги зарабатывать, есть масса прекрасных мест, где это можно сделать быстрее и лучше“).

Из-за этого в Москве и Московской области дефицит педагогов уже сейчас составляет порядка 31%.

Что же касается заверений, что “майские указы” уже практически выполнены, и что средняя зарплата учителей в России составляет 39,5 тысяч рублей, а сотрудников ВУЗов – 84,1 тысячи рублей, – статистика, как всегда, приводит лишь “среднюю температуру по больнице”.

Так, размер жалованья сильно варьируется в зависимости от того, в каком регионе расположена школа, является ли она муницпальной или федеральной, а главное – на сколько ставок оформлены в ней учителя.

Ольга Васильева (министр просвещения РФ) подчеркивает, что еще в 2016 году средняя нагрузка на педагога составляла 1,3 ставки.

В 2018 году эта цифра подросла до 1,38, а теперь в некоторых регионах учителя загружены сверх меры и работают в среднем на 1,78 ставки. Переработки для них – это единственный шанс оставаться на плаву и кормить свои семьи.

Не говоря уже про то, что министерские инструкции предписывают администрациям школ назначать педагогам 70% гарантированного оклада, и лишь 30% стимулирующих; однако в большинстве школ эту пропорцию не соблюдают, урезая гарантированную часть зарплат.

При этом 7% учителей получают меньше уровня МРОТ, в 23% довольствуются жалованьем менее 15800 рублей.

Остается лишь надеяться, что в 2020 году ситуация с зарплатами работников образовательной сферы будет “взята на карандаш” и серьезно улучшена.

(4 , 4.00 с 5)
Loading…

Журналист по профессии, экономист по призванию. Финансовый эксперт, кандидат экономических наук.

C 2019 года пишу для интернет-изданий.

Источник: https://efin2020.com/pay/zarplata-uchitelej-2020/

Последние новости о повышении окладов преподавателей ВУЗов в России

Повышение заработной платы преподавателям вузов с 1 января 2020 года

Современная система образования в Российской Федерации, к сожалению, не может похвастаться высоким уровнем активности. Основным ограничивающим фактором её роста, а также тем, что в профессию не приходят новые кадры, является низкий статус представителей данной профессии и плохая оплата труда.

В связи с этим возникают вопросы — будет ли повышение зарплаты преподавателям ВУЗов в 2020 годукак изменится система образования и какие еще новости готовит общественности Минобразования?

Важный нюанс! Официальный рейтинг национальных систем образования Pearson говорит о том, что Россия занимает 34-е место из 50 обследованных стран по уровню образованностей учителей и преподавателей Вузов.

Улучшить текущие показатели возможно только при условии преобразования методики преподавания, а также качественной подготовки преподавателей и учителей.

«Какой» преподаватель сегодня?

Пред тем, как обсуждать вопрос о том, что будет с зарплатой преподавателей, стоит сказать несколько слов о том, как изменился портрет преподавателя со времен СССР.

Ранее образ сотрудника в сфере образования выглядел примерно следующим образом – работник возрастом примерно 45 лет, который обладает высоким уровнем компетенции и знаний, работающий в одном и том же учреждении от момента начала собственной карьеры и до её конца.

Социальный статус представителя профессии в те времена был очень высоким, и это при том, что уровень оплаты нельзя было назвать слишком большим – он не выходил за рамки среднего заработка специалистов, которые трудились на заводе.

Однако в эпоху перестройки ситуация изменилась, и значимость педагогов, преподавателей и учителей в обществе существенно снизилась.

Основным фактором подобного развития событий стал низкий уровень оплаты труда, а также постоянные реформы в системе образования.

Последний фактор не кажется плохим, но только в том случае, если общество успевает привыкать к изменениям и как-то на них реагировать, в обратном случае реформы просто бессмысленны.

Сегодня увеличение зарплаты преподавателям ВУЗов просто необходимо, потому что по заявлению последних сегодня наблюдается очень высокая потребность в педагогах со стажем и опытом.

Если в системе образования будет наблюдаться недостаток кадров, то молодые специалисты, во-первых, не будут видеть стимула приходить в профессию, а во вторых, они не смогут стать квалифицированными, потому что перед глазами не будет по-настоящему качественного примера.

Проблема низких зарплат

Нельзя назвать последние новости о повышении окладов преподавателей вузов в Россиислишком оптимистичными, потому что никаких заявлений по поводу того, что из государственного бюджета будут выделяться средства на прибавки к окладам преподавателей в прессу не поступает. Увеличение зарплат будет. Однако оно запланировано только за счет индексации, пусть последняя и будет превышать уровень официальной инфляции в стране.

В соответствии с последними заявлениями властей индексация заработных плат преподавателей вузов в России будет произведена на коэффициент 5,4% ( в то время как инфляция планируется примерно на 1 % меньше).

Речь идет об увеличении именно окладной части зарплаты.

Доплаты за внеурочную работу, прием докладов и диссертаций от студентов, ведение групп, а также любую другую научную деятельность в этом вопросе не учитывается.

Современная зарплата преподавателя состоит не только из оклада, а по большей части из стимулирующих выплат. То есть здесь действует одно важное правило – чем больше работаешь и больше делаешь, тем больше зарабатываешь.

В данной сфере все ещё сохраняется проблема коррупции, с которой нужно как-то бороться, но все понимают, что победить эту проблему можно только путём установления конкурентных заработных плат для преподавателей. В бюджете для этого пока нет достаточного количества средств, поэтому в тех или иных учреждениях так или иначе возникают противоречивые ситуации, связанные с коррупцией.

Что говорили ранее?

В 2018-м году представители Минобразования сделали заявление о том, что за период с 2019 до 2021 годов из государственного бюджета должно будет быть выделено 26 миллиардов рублей конкретно на рост зарплат преподавателям в Университетах и институтах страны. Если сравнивать заявленные цифры с теми, которые были в прошлых бюджетах, то они намного выше. Однако, государственный бюджет дает только примерную информацию о том, что деньги будут выделены, каким именно образом — не понятно.

Замминистра науки сделал заявление о том, что на рост зарплат в ВУЗах будет выделяться за вышеописанный период ежегодно по 10 миллиардов рублей. Параллельно отмечается усовершенствование объектов научной инфраструктуры – библиотек, а также ВУЗов или других учебных учреждений, деньги на что будут выделяться из бюджета.

Информация довольно противоречива, потом что ставка преподавателя ВУЗа на 2020 год в РФ, как уже было сказано выше, будет повышаться за счёт официальной индексации, а она не такая уж и большая. Остается вопрос, куда пойдут деньги, которые планировалось выделить из бюджета?

Будет ли сокращение преподавателей?

Обойти вниманием вопрос о том, будет ли сокращение преподавателей в 2020 году,нельзя, потому что общественность этим активно интересуются. Сегодня власти не ведут широкомасштабную оптимизационную деятельность, поэтому серьезные сокращения работников в сфере образования не планируются.

Увольнять сотрудников ВУЗов по последним данным никто не собирается. В бюджете достаточное количество средств для проведения индексации без изыскания финансов путем сокращения, поэтому волноваться из-за этого не стоит.

Преподаватель может быть уволен в связи с отсутствием необходимой компетенции, невыполнением трудовых обязанностей или нарушением трудового договора по законодательству РФ.

Реформа образования

На самом деле, прибавка к зарплате преподавателям вузов в 2020 году в России, не самая главная тема, которой нужно уделить внимание. Сегодня власти РФ проводят очередную реформу образования, которая касается и ВУЗов. Основной задачей программы, которая запланирована на 2020 год, является внедрение новой методики которая усовершенствует систему магистратуры и аспирантуры.

Параллельно планируется усовершенствование передовых технологий в образовании, а также устранение дефицита мест в общежитиях вузов, что должно положительным образом сказаться на качестве обучения.

Основная цель производимой реформы – это повышение конкурентоспособности российских педагогов на мировом рынке. Более того, страна заинтересована в том, чтобы студенты из других стран приезжали учиться именно сюда, поэтому планируется запуск грантовых программ для иностранцев.

В сохранении своих специалистов власти также заинтересованы, поэтому при Университетах будут открываться центры социального развития, которые позволят выпускникам развиваться.

И пусть все эти мероприятия довольно затратны, потому что только по примерным подсчетам они требуют около 2 триллионов рублей из федерального бюджета, отказываться от намеченного плана власти не планируют.

Однако проблемой остается тот факт, что пока никому не понятно, как будет осуществляться финансирование реформы и с чего точно она начнется.

Загрузка…

Источник: https://russinfo.net/finance/zarplata/poslednie-novosti-o-povyshenii-okladov-prepodavatelej-vuzov-v-rossii.html

Повышение зарплаты бюджетникам в 2020 году – последние новости в России, будет или нет индексация?

Повышение заработной платы преподавателям вузов с 1 января 2020 года

Материальному обеспечению так называемых «бюджетников» государство уделяет повышенное внимание, это часть стратегии по повышению уровня жизни в стране. Традиционно индексация зарплаты бюджетникам происходит осенью. Юристы уже начале получать вопрос, будет ли повышение зарплаты бюджетникам с 1 октября 2020 года? Последние новости обнадеживают – она запланирована.

Расскажем подробнее о планах Правительства РФ об индексации денежного содержания государственным служащим и бюджетникам.

Кто такие бюджетники

На практике даже в официальных заявлениях таким образом именуют всех граждан, получающих заработную плату из бюджета, то есть, фактически напрямую от государства, субъекта РФ или муниципалитета.

Однако в соответствии с законом есть две категории работников, попадающих в эту большую группу:

  • государственные служащие (сотрудники органов власти и подведомственных им федеральных учреждений). Эта категория включает военных и гражданских служащих;
  • все остальные, получающие зарплату из бюджета, но трудящиеся в учреждениях без вышеуказанного статуса. Сюда входят врачи, учителя, преподаватели и воспитатели, ученые.

Правительство уже объявило о планах повышения зарплаты бюджетникам в 2020 году в России. Последние новости – возможно, процент корректировки будет не таким, как предполагалось.

Дополнительный выходной для лиц старше 40 лет в 2020 году – что говорит новый закон?

Классификация бюджетников по индексации заработка

Бюджетников из числа не относящихся к госслужащим, можно разделить также на две категории в зависимости от того, каким образом им производится корректировка заработка. Это упомянутые в «майских указах» президента РФ и не попавшие под их действие.

Дело в том, что в 2012 году, сразу после избрания президентом на второй срок, Владимир Путин утвердил ряд указов (в том числе, Указ №597 от 07.05.2012г.), в которых было предусмотрено, в частности, следующее:

  • у преподавателей ВУЗов и врачей заработная плата должна составлять 200% от среднего заработка в регионе;
  • у младшего и среднего медицинского персонала, соцработников – 100%.

Однако под действие этого Указа попали не все, но чиновники пообещали разобраться с ситуацией и предусмотреть отдельную компенсацию для таких бюджетников, «не попавших под действие майских указов».

Закон об удаленной работе 2020 года – какие изменения в ТК РФ хотят внести?

Нормативная база

Корректировка окладов предусмотрена сразу в нескольких «программных» законодательных актах:

  • в «Основных направлениях бюджетной, налоговой и таможенно-тарифной политики» на ближайшие годы. Здесь утверждены следующие цифры для бюджетников (не госслужащих), включенных в майские указы: в 2020 году — на 5,4%, в 2021 году — на 6,1%, в 2022 — на 6,5%;
  • Единые рекомендации по установлению тарифной сетки бюджетникам, принятые по результатам заседания Трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Заседание прошло в сентябре 2019 года и на нем запред Правительства РФ на тот момент Татьяна Голикова пообещала повысить оклады не упомянутым в майских указах бюджетникам с 1 октября 2020 года на 3,8%;
  • Закон о федеральном бюджете на 2020 год и последующие два года Новый закон о бюджете или индексациях в 2020 году не принят, однако, подзаконные акты вносят существенные поправки в транслируемые ранее планы властей.

В 2019 году Правительство одобрило транш в 100 миллиардов рублей на повышение заработка бюджетникам, перечисленным в майских указах

Итак, на основании этих актов можно ответить на вопрос, повысится ли заработная плата у госслужащих и чиновников с 1 октября 2020 года. Корректировка окладов, безусловно, состоится, но процент повышения не будет одинаковым.

Повышение заработка госслужащим

Будет ли повышение зарплаты госслужащим в 2020 году? Уже можно дать положительный ответ со ссылкой на конкретный акт. 13 июля 2020 года президент подписал Указ №455 в соответствии с которым на 3% повышаются оклады для следующих категорий государственных служащих:

  • федеральных государственных гражданских служащих;
  • дипломатических работников МИДа, работников диппредставительств и консульских учреждений;
  • федеральных государственных гражданских служащих МИД.

С этой же даты производится на тот же процент индексация зарплаты бюджетников в 2020 году с 1 октября. Постановление правительства РФ подписано 27.06.2020г. за номером 939, этот нормативный документ касается военнослужащих.

Самые свежие новости

Заместитель министра труда и соцзащиты Елена Мухтиярова 10 августа сообщила прессе о готовящемся еще одном проекте, в соответствии с которым готовится индексация заработных плат работников федеральных учреждений.

Документ пока проходит согласование и для общественности не доступен. Мухтиярова также сообщила о распространении этого решения не регионы. Иных подробностей пока нет.

Значит ли это, что индексация будет составлять итоговые 6%, пока неизвестно.

Кто оплачивает больничный лист в 2020 году – работодатель или ФСС?

Индексация бюджетникам

Для них пока действует закон о федеральном бюджете, в котором предусмотрены следующие цифры:

  • для включенных в майские указы (врачи, учителя, преподаватели, работники культуры, научные сотрудники, медсестры, средний и младший медицинский персонал) – 5,4%;
  • для не упомянутых в майских указах (психологи, социальные работники, юристы, инженеры, специалисты по кадрам) – 3,8%.

Все изложенные для них решения в законодательстве не менялись с 2019 года. Инфляция в этом году ожидается на уровне 4%. Таким образом, заработные платы государственных служащих и бюджетных работников фактически повышаются в соответствии с ростом потребительских цен.

Источник: https://zakon-navigator.ru/budet-li-povyshenie-zarplaty-bjudzhetnikam-s-1-oktjabrja-2020-goda-poslednie-novosti/

Повышение зарплаты бюджетникам в 2020 году: размер, сроки, категории работников

Повышение заработной платы преподавателям вузов с 1 января 2020 года

Доходы работников бюджетной сферы относительно невелики. Так, заработок российских учителей, медицинских работников, работников сферы культуры и спорта в разы ниже, чем оплата труда коммерческих структур. Индексация зарплаты бюджетникам в 2020 году является обязательным требованием законодательства.

Будет ли повышение зарплат бюджетников в 2020 году

Для компенсации разрыва между показателями заработка доходы бюджетников подлежат ежегодной индексации. В 2020 году на увеличение выплат работникам бюджетной сферы было направлено более 60 млрд р.

Без достойной оплаты труда сотрудников-бюджетников невозможно привлечь их к работе. Для повышения потенциальной привлекательности труда для соискателей в бюджетной сфере Правительством было разработано несколько мер поддержки:

  1. Увеличение МРОТ: основной задачей государства ранее считалось доведение минимальной зарплаты до размера прожиточного минимума в стране. В 2020 году данная цель была достигнута, и теперь МРОТ составляет 12 130 р., как и прожиточный минимум.
  2. Проведение ежегодной индексации. Данная гарантия для сотрудников закреплена в ст. 134 Трудового кодекса. Заработок в бюджетной сфере должен индексироваться ежегодно на уровень инфляционной динамики и роста цен в потребительской корзине.

Таким образом, заработная плата для работников бюджетной сферы за месяц не может быть менее МРОТ. В регионе проживания работника может быть введен территориальный повышающий коэффициент. В этом случае минимальный размер оплаты труда должен быть пересчитан с учетом указанного коэффициента.

Исполнение «Майских указов»

По распоряжению Главы государства из «Майских указов» зарплата работников бюджетной сферы должна соответствовать среднему заработку в регионе. Для отдельных категорий бюджетников предусмотрен рост в размере 100-200% от средних региональных значений.

Согласно целевым ориентирам из «Майских указов», врач должен получать зарплату в размере не менее 200% от среднего заработка по региону. Аналогичный ориентир установлен и для преподавателей высших учреждений. Младший медперсонал, учителя должны получать не менее 100% от средней зарплаты по региону.

Хотя указам уже почти 8 лет, но до целевых ориентиров зарплаты бюджетников так и не «дотягивают». Так, при средней зарплате по России примерно в 46 тыс. р. врачи не получают доходов свыше 90 тыс. р.

, а зарплата учителя в школе редко дотягивает до 30 тыс. р., не говоря о 46 тыс. р.

Именно по этой причине повышение зарплаты труда категорий работников, указанных в «Майских указах» (врачей, учителей, работников культуры, социальных и научных работников), идет опережающими темпами.

На кого распространяется

Ежегодная индексация заработка производится в отношении всех бюджетников:

  • государственных и муниципальных служащих;
  • представителей органов власти;
  • работников бюджетной сферы.

Опережающими темпами индексируются доходы россиян по «Майским указам». Они распространяются на следующие категории специалистов:

  • педработники всех образовательных учреждений;
  • педагоги дошкольного образования;
  • педагоги дополнительного детского образования;
  • работники учреждений культуры;
  • медработники: врачи, средний и младший персонал;
  • социальные работники;
  • научные работники.

Как вы оцениваете перспективы роста заработной платы?Зарплата не изменитсяНадеюсь, что зарплата повыситсяУверена(а), что зарплата повыситсяЗатрудняюсь оценить

Когда повысят зарплату и в каком размере

Заработная плата бюджетников индексируется ежегодно с октября. Последнее повышение доходов бюджетников произошло с 1 октября 2019 года (по Распоряжению Правительства РФ от 2019 года №415-р; п. 1 Постановления Правительства РФ от 2019 года №1239): тогда зарплату им увеличили на 4,3%. Соответственно, следующее повышение будет в октябре 2020 года.

В октябре 2020 году рост доходов бюджетников ожидается на уровне 5,4% (это выше прогнозируемой инфляции в 4%), в 2021 году – запланирован показатель в 6,1%, в 2022 году – 6,5% прироста.

Соответствующий проект бюджета на 2020-2022 годы был принят в Госдуме в сентябре 2019 года. Повышение распространяется не на всех работников, а только на тех, которые оговорены «Майскими указами». Это медицинские работники, работники образования и культуры.

Те специалисты бюджетной сферы, которых не касаются указы, могут рассчитывать на индексацию в 3,8% с октября 2020 года. В бюджете прописано повышение зарплаты федеральным служащим на 3% в 2020 году и 4% – в 2021, 2022 годах.

В большинстве случаев денежные средства на проведение индексации должны найти регионы. Федеральный бюджет предоставляет только дотации на эти цели. В регионах также вправе устанавливать другие сроки для повышения зарплат бюджетникам.

Например, из московского бюджета провели индексацию уже с января 2020 года.

Изменения в оплате труда бюджетников с 2020 года

15 января 2020 года Президент в ходе Послания Федеральному Собранию напомнил, что зарплата для работников-бюджетников должна достигать уровня среднего заработка в регионе.

Для некоторых категорий бюджетников предусматривается рост 100-200% по отношению к средним региональным значениям. Так как показатели не достигнуты, были предложены дополнительные меры поддержки для отдельных категорий граждан.

В частности, нововведения затронут учителей и врачей.

С сентября 2020 года будет введена новая доплата учителям в размере не менее 5000 р. в месяц. Ее получат все учителя, которые исполняют обязанности классного руководителя. Такая надбавка не отменяет прежних выплат и доплат за классное руководство.

Новая выплата не должна отменять уже действующих надбавок в образовательном учреждении. То есть 5000 р. пойдут плюсом к текущей зарплате учителя.

С 2020 года изменяются правила начисления зарплаты в сфере здравоохранения.

Изменения направлены на введение справедливых и максимально открытых правил начисления зарплаты. Работникам гарантирована постоянная (фиксированная) часть заработка, а также компенсационные и стимулирующие выплаты по общепринятым трудовым нормам.

В результате зарплата врача будет приведена к российским стандартам и нормативам.

Гарантированная или постоянная часть заработка составляет не менее 60% от всех выплат. Остальная часть – это компенсации по Трудовому кодексу и локальным нормативно-правовым актам. Также это стимулирующие надбавки за качество и объем выполняемых работ.

Резюме

Таким образом, работников бюджетной сферы в 2020 году ожидает индексация заработка в следующем объеме:

  • в 2020 году рост составит 5,4%;
  • в 2021 году – 6,1%;
  • в 2022 году – 6,5%.

Это повышение распространяется только на отдельные категории работников, которые перечислены в «Майских указах». Остальные бюджетники получат надбавки в размере 3,8% с октября 2020 года.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 350-34-85. Это бесплатно.

Источник: https://zakonguru.com/trudovoe/povyshenie-zarplaty-byudzhetnikam.html

В россии изменят систему оплаты труда учителей

Повышение заработной платы преподавателям вузов с 1 января 2020 года

https://ria.ru/20200113/1563348395.html

В россии изменят систему оплаты труда учителей

Министерство просвещения России готовит поправки в Трудовой кодекс, которые поменяют структуру оплаты труда школьных учителей. Об этом, как пишет “Российская… РИА Новости, 13.01.2020

2020-01-13T02:19

2020-01-13T02:19

2020-03-03T18:51

россия

социальный навигатор

сн_образование

министерство просвещения россии (минпросвещения россии)

ольга васильева

общество

/html/head/meta[@name='og:title']/@content

/html/head/meta[@name='og:description']/@content

https://cdn21.img.ria.ru/images/152342/91/1523429122_0:106:2000:1231_1400x0_80_0_0_2e32666ce0cbaaa8f48dc7f851047bb2.jpg

МОСКВА, 13 янв – РИА Новости. Министерство просвещения России готовит поправки в Трудовой кодекс, которые поменяют структуру оплаты труда школьных учителей. Об этом, как пишет “Российская газета”, сообщила глава ведомства Ольга Васильева.

По ее словам, идет работа над тем, чтобы 70 процентов фонда оплаты труда гарантированно уходило на оклады, а остальные 30 процентов выделялись на различные надбавки. В настоящее время, как отметила министр, эту пропорцию соблюдают не всегда. Субъекты сами решают, как начислять оклады и премии.

Очень часто реальные цифры далеки от приоритетного значения 70 на 30.Кроме того, по словам министра, в ближайшее время в Трудовой кодекс будут внесены поправки, которые позволят использовать единую модель формирования структуры оплаты труда. Уточняется, что базовые гарантии будут действовать на федеральном уровне.

Васильева указала, что новые школьные стандарты должны снизить нагрузку на учителей более чем на треть. По ее словам, педагоги должны вести только четыре документа: рабочая программа по предмету, календарно-тематический план, электронный журнал, электронный дневник.

Повысить зарплаты учителямМинистерство просвещения ранее направило в Минтруд предложения по возможным сценариям повышения зарплат учителей. Это следует из письма замглавы Минпросвещения Виктора Басюка, опубликованного в минувшем декабре на сайте комитета Госдумы по образованию и науке.

Кроме того, Минпросвещения совместно с Общероссийским профсоюзом образования провело мониторинг оплаты труда учителей.

Он показал, что во всех регионах, кроме Москвы, Калужской и Ивановской областей, где зарплата рассчитывается на основе стоимости человеко-часа, для учителей установлены минимальные оклады при работе на одну ставку — 18 уроков в неделю.

Согласно мониторингу, оклады педагогов в разных регионах сильно разнятся — от 3,6 тысячи рублей в Мордовии до 22,3 тысячи рублей в Приморье.

Общая система оплатыЗаместитель председателя комитета Совета Федерации по науке, образованию и культуре Виктор Смирнов в разговоре с “Известиями” ранее заявил о необходимости создать общую для всей страны систему оплаты труда учителей.Парламентарий отметил, что в некоторых регионах базовый оклад за норму педагогической нагрузки примерно в два раза меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ), и назвал эту ситуацию недопустимой. При этом каждый специалист реализует единый федеральный государственный образовательный стандарт.Зампред комитета Госдумы по образованию и науке Борис Чернышов в разговоре с RT призвал “крайне внимательно” отнестись к вопросу создания общей для всей страны системы оплаты труда учителей, подчеркнув, что сегодня наблюдается существенный разрыв между заработными платами среди регионов.Депутат также предложил установить единую систему поощрений для педагогов.

https://ria.ru/20191206/1562051907.html

https://radiosputnik.ria.ru/20191206/1562052471.html

https://radiosputnik.ria.ru/20191206/1562063374.html

chebak7510

криков на тысячу, а поднимут на рубль

234

saf-irehn

За то, что детки ,Ваши,изуверы, вытворяют с педагогами, им по тюьмам сидеть надо, а не в школу ходить. А учителям зарплату уровнять необходимо. Во всех регионах ставка должна быть одинаковая.

136

россия

РИА Новости

Россия, Москва, Зубовский бульвар, 4

7 495 645-6601


https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

2020

РИА Новости

Россия, Москва, Зубовский бульвар, 4

7 495 645-6601


https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

Новости

ru-RU

https://ria.ru/docs/about/copyright.html

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/

РИА Новости

Россия, Москва, Зубовский бульвар, 4

7 495 645-6601


https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

https://cdn25.img.ria.ru/images/152342/91/1523429122_111:0:1891:1335_1400x0_80_0_0_28174a3d3278eabf6cc1fdbf375254e5.jpg

РИА Новости

Россия, Москва, Зубовский бульвар, 4

7 495 645-6601


https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

РИА Новости

Россия, Москва, Зубовский бульвар, 4

7 495 645-6601


https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

россия, социальный навигатор, сн_образование, министерство просвещения россии (минпросвещения россии), ольга васильева, общество

МОСКВА, 13 янв – РИА Новости. Министерство просвещения России готовит поправки в Трудовой кодекс, которые поменяют структуру оплаты труда школьных учителей. Об этом, как пишет “Российская газета”, сообщила глава ведомства Ольга Васильева.

По ее словам, идет работа над тем, чтобы 70 процентов фонда оплаты труда гарантированно уходило на оклады, а остальные 30 процентов выделялись на различные надбавки. В настоящее время, как отметила министр, эту пропорцию соблюдают не всегда. Субъекты сами решают, как начислять оклады и премии.

Очень часто реальные цифры далеки от приоритетного значения 70 на 30.

Кроме того, по словам министра, в ближайшее время в Трудовой кодекс будут внесены поправки, которые позволят использовать единую модель формирования структуры оплаты труда. Уточняется, что базовые гарантии будут действовать на федеральном уровне.

Васильева указала, что новые школьные стандарты должны снизить нагрузку на учителей более чем на треть. По ее словам, педагоги должны вести только четыре документа: рабочая программа по предмету, календарно-тематический план, электронный журнал, электронный дневник.

Повысить зарплаты учителям

Министерство просвещения ранее направило в Минтруд предложения по возможным сценариям повышения зарплат учителей. Это следует из письма замглавы Минпросвещения Виктора Басюка, опубликованного в минувшем декабре на сайте комитета Госдумы по образованию и науке.

Кроме того, Минпросвещения совместно с Общероссийским профсоюзом образования провело мониторинг оплаты труда учителей.

Он показал, что во всех регионах, кроме Москвы, Калужской и Ивановской областей, где зарплата рассчитывается на основе стоимости человеко-часа, для учителей установлены минимальные оклады при работе на одну ставку — 18 уроков в неделю.

Согласно мониторингу, оклады педагогов в разных регионах сильно разнятся — от 3,6 тысячи рублей в Мордовии до 22,3 тысячи рублей в Приморье.

Общая система оплаты

Заместитель председателя комитета Совета Федерации по науке, образованию и культуре Виктор Смирнов в разговоре с “Известиями” ранее заявил о необходимости создать общую для всей страны систему оплаты труда учителей.

Парламентарий отметил, что в некоторых регионах базовый оклад за норму педагогической нагрузки примерно в два раза меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ), и назвал эту ситуацию недопустимой.

При этом каждый специалист реализует единый федеральный государственный образовательный стандарт.

Зампред комитета Госдумы по образованию и науке Борис Чернышов в разговоре с RT призвал “крайне внимательно” отнестись к вопросу создания общей для всей страны системы оплаты труда учителей, подчеркнув, что сегодня наблюдается существенный разрыв между заработными платами среди регионов.

Депутат также предложил установить единую систему поощрений для педагогов.

Источник: https://ria.ru/20200113/1563348395.html

Изменения в зарплатах учителей произойдут с начала учебного года в России

Повышение заработной платы преподавателям вузов с 1 января 2020 года

Не только для учеников, но и для преподавателей прошлый учебный год выдался тяжелым. Старт учебного года был обычным, и ничто не предвещало резких кардинальных перемен, которые произошли в самом начале весны.

Заканчивать учебу пришлось в дистанционном формате. Для всех это был колоссальный, но тяжелый опыт. Все лето учителям пришлось работать, поскольку экзамены были сдвинуты на июль.

Прошла буквально неделя как школьники сдали ЕГЭ.

Как учителям будут платить зарплату с первого сентября

В РФ всегда был актуальный вопрос о зарплатах учителей. Согласно последней информации, с сентября преподавателей ждут повышенные зарплаты.

Одной из надбавок в размере 5 тысяч станет доплата за то, что учитель является классным руководителем. Чтобы оценить масштаб выплат, важно понимать, что во всей стране насчитывается около 840 тысяч классов, и ни один из них не может обойтись без классного руководителя. Соответственно прибавка коснется такого же количества школьных педагогов.

От чиновников поступает информация о том, что российские учителя, начиная с сентября, могут рассчитывать на повышенные оклады. Учителей по России насчитывается больше 1.2 миллиона, соответственно, остальные почти 400 тысяч специалистов не будет получать по 5 тысяч ежемесячно за классное руководство.

Есть нюанс и в получении 5 тысяч классными руководителями. Не все смогут получить доплату. Сообщается, что в сельских школах есть классы малой комплектации. И если в классе насчитывается меньше 14 учащихся, то за классное руководство доплаты ждать не стоит.

Какие изменения произойдут в зарплатах учителей

Среди учителей появились переживания, связанные с доплатой по 5 тысяч. Педагоги боятся, что с них снимут ранее причитающиеся доплаты. Не понятно, станет ли новая сумма фиксированной или будет прибавлена к другим, уже имеющимся начислениям.

Чиновники не дают разъяснений по поводу системы оплаты педагогам за труд. Чиновники предлагают сделать 70% зарплаты должна составлять ставка, а 30% — надбавки.

Татьяна Голикова, ранее хотела закрепить такую норму на законодательном уровне. Это помогло бы структурировать зарплату учителей во всем государстве. Для учителей федеральный закон давал бы определенные гарантии.

Почему не всем положено по 5 тысяч за классное руководство?

На размер доплаты будет влиять единственный фактор – количество учеников в классе.

Чиновникам на местах необходимо установить порядок выплаты учителям из бюджета. Региональный бюджет будет получать из федерального сумму, которая необходима, чтобы покрыть надбавку для классных руководителей общеобразовательных школ.

Средства, которые государство будет выделять субъектам, являются полностью целевыми. То есть, их нельзя будет на что-либо потратить, кроме как на доплату классным руководителям.

Учителя готовятся к новой системе оплаты труда

Известно, что правительство к ноябрю планирует собрать все имеющиеся предложения по установлению единых в стране правил оплаты труда преподавателям.

В Госдуме будут рассматривать правительственный законодательный проект в сфере образования. Кабмин благодаря новому проекту сможет утвердить необходимые требования к зарплатам работников бюджетных организаций.

Если закон будет принят, то учителя получат гарантии на федеральном уровне.

Зарплаты учителей в РФ крайне низкие. В некоторых регионах зарплата составляет 3-4 тысячи в месяц. Плюс учителям доплачивают компенсации и другие надбавки, но этого мало. Зарплата учителей производится по непонятной схеме. В отдельных регионах введена балльная система оплаты.

Баллы учителям начисляют за разные достижения, за победу учеников на Олимпиадах, за активное участие в общественных работах и так далее. Администрация школы имеет право снизить количество баллов.

Что показал мониторинг зарплат в сфере образования в 2020 году

В России существует практика, когда специальные комиссии, работающие в социально-трудовом направлении, направляют в разные регионы рекомендации, как правильно формировать зарплату учителей. Согласно последним рекомендациям, фиксированная ставка должна составлять 70%, остальные проценты могут быть надбавками.

Согласно последнему проведенному мониторингу оплаты труда преподавателей в 2020 г., данные оказались неутешительными. В большей части субъектов федерации фиксированная ставка оплаты труда не достигает 30%, хотя по рекомендации специалистов должна быть на уровне 70%. Об этом сообщили в Общероссийском профсоюзе образования.

Удалось также выяснить, что в 80% регионов РФ оклад учителей за установленную норму трудовой нагрузки не достигает одного МРОТ. По этой причине необходимо как можно скорее внести на законодательном уровне четкие указания по формированию оплаты труда.

Источник: https://www.ptoday.ru/novosti-i-sobytiya/izmeneniya-v-zarplatah-uchiteley-proizoydut-s-nachala-uchebnogo-goda-v-rossii/

Права и юриспруденция
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: