Понятие календарный месяц законодательное закрепление

Содержание
  1. Календарный год – это какой период по законодательству РФ
  2. Календарный год: что означает понятие
  3. Трактовка термина для договоров
  4. Исчисление другими сроками
  5. Подведем итоги
  6. – Как правильно составлять договор с заказчиком
  7. Календарный месяц это какой период
  8. Какие существуют календарные периоды?
  9. Что значит «календарный год» (понятие в законодательстве)?
  10. Что такое календарный год в договоре и как он считается?
  11. Сколько недель учитывается в течение одного календарного года? Сколько их в 2016 году?
  12. Календарный месяц — это какой период с точки зрения законодательства? Что значит «предупредив за 1 календарный месяц?»
  13. календарный месяц
  14. Смотреть что такое «календарный месяц» в других словарях:
  15. Календарный год – это какой период по закону: определение, как высчитывать
  16. Что означает понятие
  17. Календарные дни – это… Календарный месяц. Праздничные календарные дни
  18. Основное
  19. Интересное
  20. Календарный месяц
  21. Дополнительно
  22. Праздники
  23. Важно
  24. Общее
  25. Заключение
  26. Как исчисляются сроки в гражданских правоотношениях?
  27. Порядок исчисления сроков. Календарные или рабочие дни
  28. Понятие и последствия истечения/пропуска сроков исковой давности
  29. Исчисление сроков для заключения основного договора
  30. Исчисление сроков действия договора
  31. Исчисление сроков доверенности
  32. Исчисление сроков обнаружения недостатков услуг
  33. Как исчисляется календарный месяц. Календарный год – это какой период по закону
  34. Какие существуют календарные периоды?
  35. Что значит «календарный год» (понятие в законодательстве)?
  36. Что такое календарный год в договоре и как он считается?
  37. Сколько недель учитывается в течение одного календарного года? Сколько их в 2016 году?
  38. Календарный месяц — это какой период с точки зрения законодательства? Что значит «предупредив за 1 календарный месяц?»
  39. Понятие сроков в гражданском праве
  40. Федеральный закон от 3 июня 2011 г. N 107-ФЗ «Об исчислении времени»

Календарный год – это какой период по законодательству РФ

Понятие календарный месяц законодательное закрепление

Каждый человек знает, что год – временной период, равный 12 месяцам. Отсчет его начинается в январе, а оканчивается в декабре.

Тем не менее, трудовое законодательство могло бы поспорить со всем вышеописанным, так как оно предоставляет нам такой термин, как календарный год.

Этот период определяется в законодательных актах и оказывает значительное влияние на оформление юридических документов и множество различных процессов.

Календарный год — это понятие, которое, вопреки всем вашим ожиданиям, имеет множество отличий от года «обыкновенного»

Календарный год: что означает понятие

Определение календарных периодов имеет первостепенное значение для лиц и организаций, занимающихся подписанием договоров, ограничивающих такие нюансы, как:

  • продолжительность озвученных договоренностей;
  • сроки начала и окончания действия условий договора.

При условии, что термин «календарный год» вам не знаком, официальная документация может быть неверно истолкована, что впоследствии вызовет недопонимание и высокую вероятность предъявления претензий.

Помочь нам определиться с тем, что же представляет календарный год, может законодательный акт, а именно Закон № 107-ФЗ, принятый 3 июня 2011 года, содержащий исчерпывающее описание интересующего нас термина в различных интерпретациях.

Гадать об озвученных понятиях самостоятельно не придется, все нужные определения уже даны Федеральным законодательством нашей страны

Обозначенный законодательный акт содержит такие определения, как:

Искомые определения исключают различные трактовки временных промежутков, которые могут обозначаться в пунктах договора. Это имеет большое значение с той точки зрения, что именно в обозначенных единицах измерения устанавливается длительность обязательств, возникающих в момент заключения договора.

Таким образом, гарантируется достоверное чтение дат календаря, а также всего времени в целом всеми участниками заключенных договоренностей.

Таблица 1. Какие положения ФЗ №107 регулируют определение «календарный год», и какие сведения в них содержатся

Параметр законодательного акта
Характеристики годичного периодаДанная статья раскрывает понятие календарного года. Так, искомый период:
  • начинается 1 числа января месяца каждого года;
  • оканчивается 31 декабря того же годичного периода. По количеству дней, суммарно, искомый период может составлять:
  • 365 дней;
  • 366 дней. Расхождение в днях можно объяснить тем, что на каждый четвертый год приходится високосный период, в который имеет место быть дата 29 февраля.
  • Присвоение порядкового номера годуГода также имеют порядковый номер, определяющийся согласно текущему летоисчислению грегорианского типа.
    Характеристики календарных месяцевСогласно рассматриваемому законодательному акту, календарный месячный срок может разниться по длительности, и составлять:
  • 28 дней;
  • 29 дней;
  • 30 дней;
  • 31 день. Каждому месяцу присваиваются порядковые номера, согласно их последовательности. Так, например, январь – первый месяц, февраль – второй, март – третий и так далее. Кроме того, как вы могли понять из представленной выше последовательности, каждый месяц имеет свое индивидуальное название (те же январь, февраль, март и т.д.). Согласно всему вышесказанному, календарным месяцем является временной период, который:
  • идет за другими сроками в определенной последовательности;
  • имеет собственное обозначение;
  • содержит в себе конкретное количество дней.
  • Выдержка из ФЗ №107 статьи 2

    Трактовка термина для договоров

    Многие граждане не понимают, насколько это важно, правильно трактовать понятие, которое, казалось бы, каждый день имеется у нас на слуху. Дело в том, что подавляющее большинство заключаемых сегодня контрактов содержит упоминание о том, какую длительность имеют обозначенные в них договоренности.

    Например, если точный день окончания действия договора не обозначен, но было указано, что договор действителен один календарный год, то его стороны рискуют иметь совершенно различное представление относительно того, на какое именно число придется завершение взаимного сотрудничества. Как следствие, может случиться тяжба относительно неисполнения сроков.

    Приведем пример. Две фирмы заключили договор в апреле, оформив его на календарный год, оговаривая, что в случае действия оного в апреле уже следующего года, произойдет автоматическое продление договоренностей и отношений на еще один аналогичный срок.

    Заключив договор на год, и указав приставку «календарный», тем самым фирмы решили, что перезаключать его в апреле следующего года не придется.

    Тем временем, календарный год в реальности кончается 31 декабря, как мы говорили выше, а потому по закону его придется перезаключить гораздо раньше.

    Спорные и конфликтные ситуации часто возникают при различной трактовке терминов в договоре, когда каждая из сторон изначально или сейчас понимает термин по-своему

    Исчисление другими сроками

    Стороны заключаемого договора имеют право на самостоятельное определение того, какой временной период будет ими использован в рамках оформления документации, а именно:

    Стороны договора имеют право на то, чтобы использовать в его тексте иные календарные промежутки времени

    Кроме того, имеется часто в официальной документации и такое понятие, как календарная неделя, так как с помощью данного обозначения куда удобнее определять сроки, чем по дням, например.

    Законодательно под календарной неделей понимается срок, равный 7 дням, который начинается непосредственно с понедельника, и оканчивается в воскресенье.

    Так, например, когда речь идет об официальном подсчете продолжительности труда работников, трудящихся на основании краткосрочных договоров, применяется чаще всего именно термин календарная неделя.

    Ранее упоминаемый нами законодательный акт имеет также и разъяснения относительно того, сколько календарных недель в одном году. В зависимости от того, какой именно сейчас год, их численность может равняться:

    Внимательно относитесь к терминологии официального типа, впоследствии это гарантирует вам безопасность от ущерба и душевное спокойствие

    Подведем итоги

    Практически каждый договор или контракт, даже содержащий минимальное количество пунктов, а также насыщенный условиями, полностью понятными для подписывающих их лиц, может, в конечном счете, оказаться спорным.

    Дело в том, что не каждый гражданин понимает, что приставка «календарный/календарная» к слову год, день, неделя, месяц меняют привычное нам, казалось бы, значение данных периодов и порядок их отсчета.

    Чтобы подобных проблем не возникало, проговаривайте важные нюансы в момент подписания договора и внимательно изучайте соответствующие законы.

    ГГраждан, работающих по трудовым договорам, а также их работодателей интересует вопрос: трудовые договоры могут заключаться на срок, ограниченный по закону, или же их можно сделать бессрочными? Ответ на данный вопрос кроется в рассмотрении существующих видов трудового договора. Эту темы мы и раскроем в специальной статье.

    – Как правильно составлять договор с заказчиком

    Источник: https://yr-expert.com/kalendarnyj-god-eto/

    Календарный месяц это какой период

    Понятие календарный месяц законодательное закрепление

    Календарный год — это какой период по закону? Такой вопрос актуален для многих работников и работодателей, а также людей, заключающих соглашения гражданско-правового характера. В статье можно найти ответ на него, а также информацию о таких периодах, как календарный месяц и неделя.

    Какие существуют календарные периоды?

    В законе «Об исчислении времени» от 03.06.2011 № 107-ФЗ ФЗ содержатся определения различных календарных периодов, в числе которых:

    С помощью этих терминов законодатель стремится сделать более точным и определенным исчисление времени, а также гарантирует обществу достоверность информации о времени и датах календаря.

    Что значит «календарный год» (понятие в законодательстве)?

    Ответ на вопрос «Календарный год — это какой период?» содержится в ст. 2 указанного выше закона: это период, длящийся с 1 января по 31 декабря. Его длительность составляет 365 дней в обычные годы и на один день больше — в високосные.

    Каждый год имеет свой порядковый номер. Главным ориентиром для присвоения порядкового номера календарному году служит григорианский календарь.

    Что такое календарный год в договоре и как он считается?

    При заключении договоров стороны должны иметь четкое представление о том, что такое календарный год. Однако нередко это понятие используется в договорах без должного понимания.

    Например, стороны заключили трудовое соглашение на период с апреля 2015 года по апрель 2016 с условием, что в случае отсутствия волеизъявления сторон договор продлевается на один календарный год.

    Учитывая положения закона № 107-ФЗ, не стоит утверждать, что действие договора в указанном случае продлится до апреля 2017 года, поскольку календарный год считается именно с 1 января по 31 декабря.

    Это означает, что договор будет продлен лишь до 31 декабря 2016 года, и наглядно показывает, почему так важно знать, как считать календарный год.

    Сколько недель учитывается в течение одного календарного года? Сколько их в 2016 году?

    Еще одно важное понятие, установленное в федеральном законе, — «календарная неделя». Календарные недели 2016 года, как и любого другого, представляют собой семидневные периоды, которые длятся строго с понедельника по воскресенье.

    Используется понятие календарной недели для исчисления длительности трудовой деятельности и расчета заработной платы сезонных работников. Также оно актуально для решения вопросов увольнения — например, сроки предупреждения о предстоящем увольнении удобно считать, ориентируясь именно на понятие календарной недели.

    Количество календарных недель в году — 52 или 53 (в 2016 году — 52).

    Календарный месяц — это какой период с точки зрения законодательства? Что значит «предупредив за 1 календарный месяц?»

    В договорах можно встретить требование предупреждать другую сторону о своих действиях за 1 календарный месяц. При этом, как и в предыдущих случаях, важно понимать, что значит календарный месяц при исчислении сроков.

    Значение термина поясняет все та же ст. 2 закона № 107-ФЗ: это период, длящийся 28–31 календарный день, имеющий свой порядковый номер и наименование в календаре.

    Это понятие используется не только в вышеуказанном нормативно-правовом акте, но и в других отраслях законодательства — например, в ч. 5 ст. 112 ТК РФ.

    Таким образом, для соблюдения требования о предупреждении за 1 календарный месяц одна сторона отношений должна уведомить другую о наступлении какого-либо события (например, об изменениях условий договора) не позднее 1-го числа месяца, предшествующего тому, на который запланировано это событие.

    Как видите, понятие «календарный год», так же как «календарный месяц» и календарная неделя, широко используется в трудовом законодательстве. Оно необходимо для точного определения и исчисления сроков и дат, имеющих юридическое значение (например, продолжительности и момента начала/окончания действия договора).

    календарный месяц

    2.26 календарный месяц: Период времени, получивший в результате деления календарного года на 12 последовательных периодов, каждый из которых имеет определенное название и включает строго определенное количество дней.

    1 — По григорианскому календарю месяцы календарного года расположены в следующей последовательности, со своим специфическим именем и содержащие строго определенное число дней: январь — 31, февраль — 28 в обычный год и 29 — в високосный год, март — 31, апрель — 30, май — 31, июнь — 30, июль — 31, август — 31, сентябрь — 30, октябрь — 31, ноябрь — 30, декабрь — 31.

    2 — Календарный месяц называют месяц.

    Словарь-справочник терминов нормативно-технической документации . academic.ru . 2015 .

    Смотреть что такое «календарный месяц» в других словарях:

    Календарный месяц — промежуток времени от первого до последнего дня месяца по календарю (См. Календарь). Длительность К. м. различна. В григорианском (так же, как и в юлианском) календаре К. м. содержит от 28 до 31 сут … Большая советская энциклопедия

    АВГУСТ (календарный месяц) — АВГУСТ (лат. Augustus), 8 й месяц года (31 сутки). Назван по имени римского императора Августа … Энциклопедический словарь

    МЕСЯЦ — промежуток времени1) синодический период смены лунных фаз, равный 29,5306 ср. солнечных суток.2) Сидерический (звездный) время полного оборота Луны вокруг Земли относительно звезд, равный 27,3217 сут.3) Драконический промежуток времени между… … Большой Энциклопедический словарь

    Месяц календарный — 6) календарный месяц период времени продолжительностью от двадцати восьми до тридцати одного календарного дня. Календарный месяц имеет наименование и порядковый номер в календарном году;. Источник: Федеральный закон от 03.06.2011 N 107 ФЗ Об… … Официальная терминология

    Источник: https://sudsistema.ru/category-24/kalendarniy-mesyats-eto-kakoy-period.php

    Календарный год – это какой период по закону: определение, как высчитывать

    Понятие календарный месяц законодательное закрепление

    Последние изменения: Январь 2020

    Мы привыкли исчислять продолжительность годового периода равной 12 месяцам, однако применительно к трудовому законодательству действуют свои нормы. Следует уточнить трактовку термина «календарный год», это какой период по закону, прежде чем ставить подпись в юридически значимом документе, к числу которых относят и коммерческий договор, и трудовой контракт с работодателем.

    Что означает понятие

    Научиться определять календарные периоды должен каждый, кто подписывает договора, оговаривающие продолжительность и срок окончания действия договоренности. Это исключит недопонимание и вероятность предъявления претензий из-за неверного толкования документа.

    Основные положения содержатся в отдельном законодательном акте, дающим исчерпывающие разъяснения относительно календарного года и других более коротких сроков, которыми он может исчисляться. В законе № 107-ФЗ, принятом 03 июня 2011 года, приводятся определения года, месяца, недели.

    Введение принятых положений исключает различия в трактовках пунктов договора, уточняя для обеих сторон порядок исчисления времени. Это важно для правильного определения длительности обязательств, и гарантирует единый, достоверный порядок применения дат календаря и времени в целом для всего общества.

    Применительно к трудовым контрактам есть разъяснения и в основном законодательном акте, регулирующем взаимоотношения наемного работника и администрации предприятия.

    В статье 2 ФЗ-№107 указано, что календарным годом принято считать промежуток времени с 1.01 по 31.12, что суммарно составляет 365 или 366 дней.

    Расхождение в днях объясняется тем, что каждый четвертый год – високосный, т.е. включает дату 29 февраля.

    У года есть порядковый номер, определяемый действующим григорианским летоисчислением.

    Календарные дни – это… Календарный месяц. Праздничные календарные дни

    Понятие календарный месяц законодательное закрепление

    Многие из нас нередко задаются вопросом о том, что такое календарные дни. Это последовательные дни, имеющие свой порядковый номер в месяце. В них входят все выходные и праздники.

    Кроме того, к календарным также относят рабочие дни. Особое внимание данному понятию уделяют в том случае, когда дело касается оформления служебной документации.

    Подробнее обо все этом читайте в настоящей статье.

    Основное

    Какие дни считаются календарными днями? Это именно тот самый вопрос, который волнует многих граждан, осуществляющих трудовую деятельность в различных организациях. Ведь с этим приходится сталкиваться в повседной жизни.

    При оформлении документации, касающейся служебных отношений, очень важно видеть принципиальную разницу, заключающуюся между рабочими и календарными днями.

    Это поможет не допустить ошибок в работе отдела кадров и бухгалтерии при расчете отпускных и командировочных выплат.

    Что же еще здесь необходимо знать? Простыми словами, каждый день в месяце является календарным. Но данное понятие в законе не зафиксировано.

    Интересное

    Итак, значит, календарные дни – это все дни месяца, включая рабочие и праздничные. Данное понятие чаще всего используется в трудовом законодательстве.

    Например, отпуск сотруднику полагается в календарных днях.

    Это означает, что в период отдыха последнего будет входить не только тот промежуток времени, в течение которого он обычно трудится, но и выходные. Но как происходит расчет отпускных?

    По правилам, денежные средства должны быть переведены сотруднику за три дня до начала его законного отдыха. Необходимо также отметить, что оплате подлежат не только рабочие, но и выходные дни (т. е. все календарные). Таков порядок.

    При расчете зарплаты подчиненных бухгалтер учитывает только рабочие дни. Например, если подчиненный трудится в организации по восемь часов пять дней в неделю, то, соответственно, выходные дни у него не оплачиваются. Так положено по закону.

    Календарный месяц

    Что же означает данное понятие? Какой промежуток времени в себя включает? Каждый календарный месяц начинается с первого дня и заканчивается последний днем конкретного месяца. Например, январь длится с первого по тридцать первое число. Месяц состоит из календарных дней, которые, в свою очередь, подразделяются на рабочие, праздничные и выходные. Это также необходимо знать.

    Дополнительно

    В служебной документации достаточно часто можно встретить требование о предупреждении другой стороны о своих намерениях не менее чем за один календарный месяц.

    Что же обозначает данное понятие, когда речь идет об исчислении сроков? С учетом ранее указанного определения можно сделать вывод о том, что для соблюдения требований о предупреждении сторона должна уведомить другую сторону о наступлении какого-либо события не позднее первого дня календарного месяца, предшествующему тому, на который запланировано совершение определенного действия (например, изменение существенных условий служебного соглашения). Только в этом случае не будут нарушены требования законодательства.

    Если человек совсем недавно пришел работать в организацию, то только через шесть месяцев осуществления служебной деятельности у него появится право на оплачиваемый отпуск. Как уже было описано ранее, в трудовом законодательстве такой период отдыха исчисляется только в календарных днях.

    Но какой в этом случае будет его продолжительность? Получается, что новому сотруднику положен отпуск на 14 календарных дней. Ведь рабочий период полностью не отработан. Это значит, что 28 положенных календарных дней отпуска такому сотруднику руководитель не предоставит.

    В противном случае он нарушит закон.

    Праздники

    Выпадают на определенные дни недели. В ТК закреплены государственные праздники, в которые работающим людям предоставляется время для отдыха. Гражданам, осуществляющим служебную деятельность в указанные дни, должна быть произведена повышенная оплата труда или предоставлен дополнительный выходной. В противном случае руководитель организации нарушит нормы закона.

    Праздничные календарные дни закреплены в статье 112 ТК. К ним относятся:

    • Новогодние каникулы.
    • Рождество.
    • 23 февраля – День защитника Отечества.
    • 8 марта – Международный женский день.
    • 1 мая – Праздник Весны и Труда.
    • 9 мая – День Победы.
    • 4 ноября – День народного единства.
    • 12 июня – День России.

    В том случае, если какой-либо праздник из вышеперечисленных выпадает на выходной, то он переносится на следующий за ним рабочий день. Об этом написано в законодательстве.

    Важно

    В ФЗ № 107 “Об исчислении периодов” от 2011 года содержится такое определение, как календарный год. Многих граждан сразу интересует вопрос о том, что это означает? Так вот, календарный год – это период времени, который длится с первого января и заканчивается 31 декабря.

    В его численность входит 365 или 366 дней. Это зависит от того, обычный год или високосный. Кроме того, каждый год имеет свой порядковый номер. Вот, например, сейчас 2017-й, после того как он закончится 31 декабря, первого января начнется исчисление 2018 года. Такой вот порядок.

    Необходимо также отметить, что главным ориентиром для присвоения определенного номера каждому году является Григорианский календарь.

    Как же это отражается в повседневной деятельности организаций и предприятий? Здесь сразу же необходимо сказать о том, что фирмы при заключении договоров должны иметь четкое представление о том, что такое календарный год.

    Тем не менее очень часто данное понятие используется руководителями компаний без должного понимания.

    Общее

    Каждая неделя, месяц и год состоят из определенного количества календарных дней. В указанную численность входят государственные праздники и выходные. По общему правилу многие организации осуществляют свою деятельность с понедельника по пятницу.

    Выходными днями считаются суббота и воскресенье. Поэтому если человеку предложили потрудиться в нерабочее время, то ему должны компенсировать это в двойном размере или предоставить дополнительный выходной.

    Но для чего нужны в законодательстве такие понятия, как календарный месяц, неделя, год? Ответ здесь очень простой. Для того чтобы правильно исчислять сроки оформления служебной документации.

    Например, если в документе написано, что он может быть обжалован в вышестоящую инстанцию в течение нескольких календарных дней, то это значит, что сюда включаются даже выходные дни. Об этом обязательно нужно знать.

    Заключение

    Для того чтобы лучше ориентироваться во времени, граждане в общении друг с другом и при заполнении документов используют такие понятия, как рабочие, праздничные, выходные дни. Так вот, все эти дни входят в календарные.

    Если в договоре прописано, что работа будет сделана через определенное количество календарных дней, значит, так и будет. В этот период времени включаются и праздники, и выходные. Об этом нужно знать.

    Именно по этой причине многие организации предпочитают ограничиться осуществлением своих обязанностей только в рабочие дни. Так и указывают в договоре.

    Если речь идет об отпуске, то он также отсчитывается в календарных днях. По той причине, что такое правило прописано в ТК. Кроме того, если речь идет об оплате отпуска, то в расчет берутся все календарные дни (без учета праздников). Поэтому, чтобы не нарушить нормы закона, граждане и организации, учреждения должны иметь представление о правильном исчислении времени.

    Источник: https://FB.ru/article/365426/kalendarnyie-dni---eto-kalendarnyiy-mesyats-prazdnichnyie-kalendarnyie-dni

    Как исчисляются сроки в гражданских правоотношениях?

    Понятие календарный месяц законодательное закрепление
    Гражданское законодательство предусматривает особенности исчисления сроков для отдельных правоотношений.

    Исчисление срока зависит от того, как он определен: календарной датой или истечением периода времени, который исчисляется годами, месяцами, неделями, днями или часами или указанием на событие, которое должно неизбежно наступить.

    Установленный законом, иными правовыми актами, сделкой или назначаемый судом срок определяется (ст. 190 ГК РФ):

    • календарной датой;
    • истечением периода времени, который исчисляется годами, месяцами, неделями, днями или часами;
    • указанием на событие, которое должно неизбежно наступить.

    Порядок исчисления сроков. Календарные или рабочие дни

    Законодателем установлен единый порядок исчисления сроков применительно к случаям, когда они выражаются определенным периодом, а именно: начало течения срока и его конец.

    Течение срока, определенного периодом времени, начинается на следующий после наступления календарной даты или соответствующего события день (ст. 191 ГК РФ).

    Так, если началом срока признано 1 января, отсчет времени начнется 2 января.

    Установлены особые правила для определения момента истечения срока (ст. ст. 192 – 194 ГК РФ).

    • Срок, исчисляемый годами, истекает в соответствующие месяц и число последнего года срока.Так, если 30 марта 2018 г. началось исчисление трехлетнего срока, то последним его днем считается 30 марта 2021 г. Месячный срок признается истекшим в соответствующем числе последнего месяца. Таким образом, срок в один месяц, начавшийся 30 апреля, будет считаться истекшим 30 мая.
    • К сроку, определенному в полгода и квартал, применяются правила для сроков, исчисляемых месяцами. При этом квартал признается равным трем месяцам, а отсчет ведется с начала года (то есть начало первого квартала – 1 января).
    • Срок, исчисляемый месяцами, истекает в соответствующее число последнего месяца срока.Если месяц, на который падает окончание срока, не имеет соответствующего числа, то срок признается истекшим в последний день этого месяца (абз. 3 п. 1 ст. 192 ГК РФ).Так, с учетом того, что в марте 31 день, а в апреле 30 дней, месячный срок, начатый 31 марта, завершится 30 апреля.
    • Срок, исчисляемый неделями, считается истекшим в последний день последней недели.Таким образом, недельный срок, начавшийся в среду, признается истекшим в среду следующей недели (п. 4 ст. 192 ГК РФ).
    • Если последний день срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. Так, например, если последний день срока приходится на воскресенье, срок признается наступившим или, соответственно, истекшим в ближайший следующий рабочий день (соответственно – в понедельник).
    • Если срок установлен для совершения какого-либо действия, оно может быть выполнено до 24 часов последнего дня срока.

    Так, если организация имеет ограниченное время работы (например, до 18 часов), срок считается истекшим с момента завершения последнего часа работы организации.

    Если в организации установлено определенное время для совершения каких-либо операций (например, в банке для проведения операций по расчетам, выдаче наличных денег), то срок истекает в тот час, когда по установленным правилам прекращаются соответствующие операции.

    По общему правилу, если срок установлен в днях, то рассчитывается он в календарных днях (Письмо Минэкономразвития России от 07.09.2016 № ОГ-Д28-10953).

    В рабочих днях рассчитывается срок, если это предусмотрено соглашением сторон (п. 4 ст. 421 ГК РФ) или законом (например, в течение трех рабочих дней после принятия решения о ликвидации юридического лица нужно сообщить об этом в регистрирующий орган (п. 1 ст. 62 ГК РФ)).

    Понятие и последствия истечения/пропуска сроков исковой давности

    Исковой давностью признается срок для принудительной защиты нарушенного права путем предъявления иска в суд (ст. 195 ГК РФ).

    Общий срок исковой давности составляет три года (ст. 196 ГК РФ). Для отдельных видов требований закон может установить специальные сроки исковой давности – как сокращенные, так и более длительные по сравнению с общим сроком (п. 1 ст. 197 ГК РФ).

    Срок давности по искам о просроченных повременных платежах (проценты за пользование заемными средствами, арендная плата и т.п.) исчисляется отдельно по каждому просроченному платежу (п. 24 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.09.2015 № 43 “О некоторых вопросах, связанных с применением норм Гражданского кодекса Российской Федерации об исковой давности”).

    Стоит отметить, что, с одной стороны, сроки исковой давности и порядок их исчисления не могут быть изменены соглашением сторон (ст. 198 ГК РФ). При этом, с другой стороны, требование о защите нарушенного права принимается к рассмотрению судом независимо от истечения срока исковой давности (ст. 199 ГК РФ).

    Таким образом, истечение срока исковой давности приводит лишь к утрате права обращаться за судебной защитой путем предъявления иска, поскольку неосуществление права в течение какого-либо времени не влечет его утрату (само нарушенное право сохраняется) или какие-либо санкции, так как лицо свободно в осуществлении своих прав.

    Если по истечении срока исковой давности должник или иное обязанное лицо признает в письменной форме свой долг, течение исковой давности начинается заново (п. 2 ст. 206 ГК РФ).

    Одновременно с истечением срока давности по главному требованию автоматически считается истекшим давностный срок по дополнительным требованиям, обеспечивавшим главное (залог, поручительство и т.д.) (ст. 207 ГК РФ). Должник, у которого при этом осталось имущество управомоченного лица, может стать его собственником по правилам о приобретательной давности (п. 4 ст. 234 ГК РФ).

    Отметим, что в исключительных случаях закон допускает восстановление срока исковой давности по решению суда. Восстановление пропущенных давностных сроков в соответствии со ст.

    205 ГК РФ возможно лишь в отношении граждан-истцов при наличии уважительных причин, которые имели место в последние шесть месяцев течения общего давностного срока (либо в любой момент течения давностного срока, сокращенного до шести и более месяцев): тяжелая болезнь, беспомощное состояние или неграмотность, препятствовавшие прибегнуть для защиты своих интересов к помощи представителя.

    При этом суд несмотря на заявление ответчика об истечении давности рассматривает спор так, как если бы исковая давность не истекла.

    Исчисление сроков для заключения основного договора

    Срок для заключения основного договора может быть определен календарной датой, истечением периода времени или наступлением события (ст. 190 ГК РФ).

    Если же срок его заключения не будет указан, то основной договор можно заключить в течение года с момента заключения предварительного договора (п. 4 ст. 429 ГК РФ).

    Исчисление сроков действия договора

    Договор по общему правилу считается заключенным в момент, когда сторона, которая направила оферту, то есть сделала предложение его заключить, получает акцепт – принятие этого предложения (п. 1 ст.

    433 ГК РФ). Такой договор вступает в силу с момента его заключения (п. 1 ст. 425 ГК РФ). С этого момента он становится обязательным для сторон.

    Часто договор вступает в силу с момента его подписания сторонами.

    Если в законе или в договоре есть условие о том, что с истечением срока договора прекращаются обязательства сторон, то договор прекратится именно в тот срок, который в нем указан (ст. 190, п. 3 ст. 425 ГК РФ).

    Срок окончания договора можно определить: конкретной датой, либо истечением периода времени, либо указанием на событие, которое должно неизбежно наступить, либо указанием на действие или бездействие одной из сторон, иными обстоятельствами.

    При этом если в законе или договоре не указано, что обязательства сторон прекращаются с окончанием срока его действия, договор продолжает действовать до определенного в нем момента окончания исполнения обязательств, даже если формально срок договора уже истек (п. 3 ст. 425 ГК РФ).

    Если в договоре нет срока его действия, например, не указана дата его окончания или написано, что договор действует до исполнения обязательств, он действует до тех пор, пока стороны не исполнят все обязательства по нему либо пока не наступит максимальный (предельный) срок действия договора (п. 3 ст. 425 ГК РФ). Например, по истечении предельного срока прекращается договор аренды, для которого такой срок установлен законом (п. 3 ст. 610 ГК РФ).

    Законодательством могут быть установлены специальные правила о действии договора, в котором не указан срок его действия. Так, для договора поручительства они установлены в п. 6 ст. 367 ГК РФ.

    Исчисление сроков доверенности

    Если в доверенности не указан срок ее действия, она сохраняет силу в течение года со дня ее совершения. Доверенность, в которой не указана дата ее совершения, ничтожна (ст. 186 ГК РФ).

    При этом последствием истечения срока доверенности является прекращение доверенности (пп. 1 п. 1 ст. 188 ГК РФ).

    Ограничение срока действия доверенности предусмотрено для доверенностей, выдаваемых в порядке передоверия, – он не может превышать срока действия доверенности, на основании которой она выдана (п. 4 ст. 187 ГК РФ).

    В отношении прочих доверенностей действующее законодательство РФ не предусматривает максимального срока, на который она может быть выдана. Поэтому доверенность, которая выдается не в порядке передоверия, может быть выдана на любой срок.

    Исчисление сроков обнаружения недостатков услуг

    При обнаружении недостатков услуг их необходимо своевременно зафиксировать, чтобы не пропустить срок их обнаружения. В противном случае на выявленные недостатки нельзя будет ссылаться (ст. 783, п. 3 ст. 720, п. 1 ст. 724 ГК РФ).
    При этом:

    • явные недостатки должны быть зафиксированы при получении услуг (п. 1 ст. 720 ГК РФ);
    • скрытые (то есть такие, которые нельзя обнаружить при обычной приемке) могут быть обнаружены:
    • в течение разумного срока, но в пределах двух лет со дня передачи результата, если нет гарантийного или иного срока (ст. 783, п. 2 ст. 724 ГК РФ);
    • в течение гарантийного срока для материального результата услуг (ст. 783, п. 3 ст. 724, п. 1 ст. 722 ГК РФ);
    • в течение двух лет с момента приемки материального результата услуг, который был принят или должен был быть принят заказчиком, если гарантийный срок составляет менее двух лет (ст. 783, п. 4 ст. 724 ГК РФ).

    О выявленных недостатках заказчик обязан известить исполнителя (ст. 783, п. п. 1, 4 ст. 720 ГК РФ):

    • о явных недостатках нужно заявить немедленно при обнаружении;
    • о скрытых – в разумный срок после их обнаружения.

    Вышеуказанные материально-правовые сроки следует отличать от срока исковой давности. В соответствии с п. 1 ст. 725 ГК РФ срок исковой давности для требований, предъявляемых в связи с ненадлежащим качеством услуги, составляет один год.

    Вышеуказанные сроки – это предельные сроки для обнаружения недостатков услуг, а не для предъявления требований в связи с ненадлежащим их качеством.

    Этот срок не является сроком исковой давности, а представляет собой материально-правовой срок, истечение которого прекращает ответственность исполнителя за качество оказанной по договору услуги.

    Отметим, что по требованиям заказчика, связанным с качеством оказанной услуги, установлен сокращенный срок исковой давности. По общему правилу такой срок составляет один год (ст. ст. 196, 200, 725 ГК РФ).

    Л.В. Попова
    ООО “Управляющая компания “КВС”

    Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5b02c0137ddde8be6c50b557/kak-ischisliaiutsia-sroki-v-grajdanskih-pravootnosheniiah-5e0436aec31e4900b23e6755

    Как исчисляется календарный месяц. Календарный год – это какой период по закону

    Понятие календарный месяц законодательное закрепление

    Календарный год – это какой период по закону? Такой вопрос актуален для многих работников и работодателей, а также людей, заключающих соглашения гражданско-правового характера. В статье можно найти ответ на него, а также информацию о таких периодах, как календарный месяц и неделя.

    Какие существуют календарные периоды?

    В законе «Об исчислении времени» от 03.06.2011 № 107-ФЗ ФЗ содержатся определения различных календарных периодов, в числе которых:

    • календарный год;
    • календарный месяц;
    • календарная неделя.

    С помощью этих терминов законодатель стремится сделать более точным и определенным исчисление времени, а также гарантирует обществу достоверность информации о времени и датах календаря.

    Что значит «календарный год» (понятие в законодательстве)?

    Ответ на вопрос «Календарный год – это какой период?» содержится в ст. 2 указанного выше закона: это период, длящийся с 1 января по 31 декабря. Его длительность составляет 365 дней в обычные годы и на один день больше — в високосные.

    Каждый год имеет свой порядковый номер. Главным ориентиром для присвоения порядкового номера календарному году служит григорианский календарь.

    Что такое календарный год в договоре и как он считается?

    Скачать форму Трудового договора

    При заключении договоров стороны должны иметь четкое представление о том, что такое календарный год. Однако нередко это понятие используется в договорах без должного понимания.

    Например, стороны заключили трудовое соглашение на период с апреля 2015 года по апрель 2016 с условием, что в случае отсутствия волеизъявления сторон договор продлевается на один календарный год.

    Учитывая положения закона № 107-ФЗ, не стоит утверждать, что действие договора в указанном случае продлится до апреля 2017 года, поскольку календарный год считается именно с 1 января по 31 декабря.

    Это означает, что договор будет продлен лишь до 31 декабря 2016 года, и наглядно показывает, почему так важно знать, как считать календарный год.

    Сколько недель учитывается в течение одного календарного года? Сколько их в 2016 году?

    Еще одно важное понятие, установленное в федеральном законе, — «календарная неделя». Календарные недели 2016 года, как и любого другого, представляют собой семидневные периоды, которые длятся строго с понедельника по воскресенье.

    Используется понятие календарной недели для исчисления длительности трудовой деятельности и расчета заработной платы сезонных работников. Также оно актуально для решения вопросов увольнения — например, сроки предупреждения о предстоящем увольнении удобно считать, ориентируясь именно на понятие календарной недели.

    Количество календарных недель в году — 52 или 53 (в 2016 году — 52).

    Календарный месяц — это какой период с точки зрения законодательства? Что значит «предупредив за 1 календарный месяц?»

    В договорах можно встретить требование предупреждать другую сторону о своих действиях за 1 календарный месяц. При этом, как и в предыдущих случаях, важно понимать, что значит календарный месяц при исчислении сроков. Значение термина поясняет все та же ст.

    2 закона № 107-ФЗ: это период, длящийся 28-31 календарный день, имеющий свой порядковый номер и наименование в календаре. Это понятие используется не только в вышеуказанном нормативно-правовом акте, но и в других отраслях законодательства — например, в ч. 5 ст. 112 ТК РФ.

    Таким образом, для соблюдения требования о предупреждении за 1 календарный месяц одна сторона отношений должна уведомить другую о наступлении какого-либо события (например, об изменениях условий договора) не позднее 1-го числа месяца, предшествующего тому, на который запланировано это событие.

    Как видите, понятие «календарный год», так же как «календарный месяц» и календарная неделя, широко используется в трудовом законодательстве. Оно необходимо для точного определения и исчисления сроков и дат, имеющих юридическое значение (например, продолжительности и момента начала/окончания действия договора).

    — год, исчисляемый по календарю, а т.ж. совпадающий с ним учетный и отчетный период. Хозяйственный и финансовый год могут не совпадать с календарным.

    Значения в других словарях

    Дополнительный поиск Календарный Год

    На нашем сайте Вы найдете значение «Календарный Год» в словаре Юридический словарь, подробное описание, примеры использования, словосочетания с выражением Календарный Год, различные варианты толкований, скрытый смысл.

    Первая буква «К». Общая длина 29 символа

    Кударь, Петр Сергеевич/Сесть на шею/Мимо яблоньки яблочко не падает./Обворожить/Да будет стыдно тому, кто об этом дурно думает/Ай, Моська! знать она сильна, Что лает на слона/Где цветок, там и медок.

    /Сибагатуллин, Айрат Миннемуллович/Ириней Лионский/Молодец! Возьми с полки пирожок с гвоздями (с котятами)/Воробью по колено/Без четырех углов изба не рубится./Сам смекай, где берег, где край!/Пень не околица, глупая речь не пословица./Работа/Уме недозрелый, плод недолгой науки!/Фитуни, Леонид Леонидович/Ехал прямо, да попал в яму.

    /Привередливый/Потерять голову/Ехало болело/Свой своему поневоле брат/Всякая лиса свой хвост хвалит./Хуеплёт/Мелко плавать — дно задевать./

    Большая Советская энциклопедия/Большой энциклопедический словарь/Русская энциклопедия/Современная энциклопедия/Энциклопедия Брокгауза и Ефрона/Энциклопедия Кольера/Большой словарь русских поговорок/Грамматологический словарь/Живая речь. Словарь разговорных выражений/История слов/

    Понятие сроков в гражданском праве

    Дата написания: 2014-09-10

    В одной из прошлых статей я уже рассказывал, что возникновение, изменение и прекращение гражданских прав и обязанностей зависит от специальных жизненных обстоятельств, именуемых в праве юридическими фактами.

    Все юридические факты, как известно, делятся на две большие группы: действия и события. Последние отличаются от первых тем, что возникают независимо от воли людей. Так вот, одним из самых распространенных юридических фактов, относящихся к лагерю «события», является факт течение времени, которое в юридическом смысле в определенных обстоятельствах формируется в понятие «сроки».

    Понятие сроков это очень важное понятие в праве, настолько важное, что в Гражданском кодексе РФ (далее — ГК РФ) целая глава посвящена этому вопросу. О «течении времени», как юридическом факте, можно найти упоминание и в других отраслях права (уголовное, процессуальное и т.д.).

    Что же представляет собой понятие «срок», как юридический факт, с точки зрения гражданского законодательства?

    В ст. 190 ГК РФ «Определение срока» указано:

    Установленный законом, иными правовыми актами, сделкой или назначаемый судом срок определяется календарной датой или истечением периода времени, который исчисляется годами, месяцами, неделями, днями или часами.
    Срок может определяться также указанием на событие, которое должно неизбежно наступить.

    Теперь давайте разберем определение поподробнее, так сказать, расставим все по полочкам. Во-первых, как видно из вышеуказанного, в юридическом смысле существуют три вида сроков:

    • Установленные сделкой
    • Назначаемые судом

    К срокам установленным законом можно, например, отнести срок исковой давности. Установленные сделкой — ну здесь как стороны договорятся, например, срок оплаты товара по договору поставки.

    В отношении сроков назначенных судом подразумеваются не процессуальные сроки, которые указаны в процессуальных кодексах (ГПК РФ, АПК РФ), а сроки, устанавливаемые судом индивидуально в каждом конкретном деле, например, срок представления документов по судебному запросу каким-либо гос. органом.

    Во-вторых, кем бы не были установлены сроки определяться они должны одним из трех способов:

    Например, наверняка Вам приходилось видеть в тексте договоров формулировку типа: «настоящий договор действует по 31 декабря 201__ года» (это и есть определение срока календарной датой).

    Федеральный закон от 3 июня 2011 г. N 107-ФЗ «Об исчислении времени»

    Или что-то подобное: «оплата товара осуществляется в течение 7 (Семи) банковских дней с момента подписания настоящего договора» (это определение срока исчислением периода времени).

    Определение срока указанием на событие, которое неизбежно должно наступить встречается более редко чем первые два. Однако иногда имеет место быть и такой вариант определения сроков. При этом необходимо иметь ввиду два важных обстоятельства.

    Во-первых, если в сделке возникновение, изменение или прекращение гражданских прав и обязанностей поставлено в зависимость от события, относительно которого неизвестно, наступит оно или нет, то налицо указание на условие, а не срок. Не забывайте, в определении указано: «событие должно наступить неизбежно.»

    Во-вторых, в сделке определение срока путем указание на событие, которое неизбежно должно наступить является по сути объективным фактом, который не зависит от воли сторон. Если имеет место быть обратное, то это равноценно отсутствию срока.

    Возьмем, например, договор подряда, как договор, в котором наиболее часто встречается некорректное установление срока путем указание на событие. Как вы знаете одним из существенных условий договора подряда является определение сроков начала и окончания работ.

    Не согласование существенных условий договора ставит под большое сомнение о его заключенности, а следовательно и наличие правовых последствий, на которые стороны договора рассчитывают при его подписании. Так вот, довольно часто встречаются договоры где начало выполнения работ определяется моментом оплаты заказчика работ.

    Это в корне неправильно. Как было указано выше событие, как юридический факт, является фактом объективным не зависящим от воли сторон, а оплата представляет собой исключительно волеизъявление плательщика, которое вообще то может и не наступить вовсе. То есть событием в юридическом смысле, как юридическим фактом быть не может.

    Следовательно, установление таким способом срока равноценно отсутствию срока, что и подтверждается многочисленной судебной практикой признания таких договоров незаключенными, так как сроки выполнения работ для договора подряда повторюсь есть существенное условие, несогласование которого сторонами, влечет для сторон последствия незаключения договора, тем более если по нему не было принятие исполнения.

    Примеры определение сроков указанием на событие, которое неизбежно должно наступить, являются срок окончания договора пожизненного содержания с иждивением или, например, срок доставки груза привязан к началу навигации.

    Теперь о порядке исчисления срока. Согласно ст. 191 ГК РФ

    Течение срока, определенного периодом времени, начинается на следующий день после календарной даты или наступления события, которыми определено его начало

    В принципе все прозрачно. Однако, в отношении окончания срока есть некоторые нюансы.

    Под кварталом понимается три месяца, когда отчет ведется с начала года, то есть первый квартал это январь, февраль и март; второй квартал — апрель, май, июнь и т.д. Кроме этого, при окончании срока, определенного периодом времени необходимо еще учитывать три немаловажных обстоятельства:

    1. Если последний день срока приходится на нерабочий день, днем окончания считается следующий за ним рабочий день
    2. Если срок установлен для совершения действия, то оно может быть выполнено до 24 часов последнего дня срока
    3. Если действие должно быть совершено в организации, то срок истекает в тот час, когда в ней прекращаются соответствующие операции

    Кроме этого, иногда на практике возникают вопросы по поводу того, в какой момент начинает течь срок, определенный календарной датой.

    Как правило, судебная практика по этому обстоятельству формирует в большинстве случаев позицию типа: «срок, определенный календарными датами, начинает течь в указанный день его начала.»

    Источник: https://ShadowGold.ru/avtokredity/kak-ischislyaetsya-kalendarnyi-mesyac-kalendarnyi-god---eto-kakoi.html

    Права и юриспруденция
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: